以1个季度为增值税纳税期限的规定仅适用于小规模纳税人。(  )对 错以1个季度为增值税纳税期限的规定仅适用于小规模纳税人。(  )对 错

习题答案
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以1个季度为增值税纳税期限的规定仅适用于小规模纳税人。(  )对 错

(1)【◆题库问题◆】:[判断题] 以1个季度为增值税纳税期限的规定仅适用于小规模纳税人。(  )对 错
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

【◆答案解析◆】:【正确答案】 对【答案解析】纳税人的具体纳税期限,由主管税务机关根据纳税人应纳税额的大小分别核定;不能按照固定期限纳税的,可以按次纳税。以1个季度为纳税期限的规定仅适用于小规模纳税人。【该题针对“增值税基本原理,增值税纳税期限”知识点进行考核】

(2)【◆题库问题◆】:[多选] 联产品的联合成本在分离点后,应按照一定的方法在各联产品之间进行分配,分别确定各种产品的成本,分配方法有(  )。
A.不计算副产品扣除成本法
B.副产品作价扣除法
C.系数分配法
D.实物数量法

【◆参考答案◆】:C,D

【◆答案解析◆】:本题考核联产品。联产品的联合成本在分离点后,可按一定分配方法进行分配,如相对销售价格分配法、实物数量法、系数分配法等。选项AB是副产品成本的确定方法。

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 下列各项中,属于劳动合同必备条款的是(  )。
A.休假
B.保守商业秘密
C.福利待遇
D.竞业限制

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:根据《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备以下条款:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。劳动保护是指保护劳动者在工作过程中不受伤害;⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

(4)【◆题库问题◆】:[单选] 2014年7月1日,某公司对一栋办公楼进行装修,此办公楼为经营租赁方式租入,到2017年10月31日合同到期。为装修发生职工薪酬25万元.其他杂费65万元。2014年10月31日,该办公楼装修完工,达到预定可使用状态并交付使用。假定不考虑其他因素,该企业发生的该装修费用对2014年度损益的影响金额为(  )万元。
A.15
B.65
C.5
D.25

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:本题考核长期待摊费用。经营租赁方式租人的固定资产发生的改良支出计人长期待摊费用,装修完工后开始进行摊销,摊销期限为3年。2014年11、12月两个月的摊销额=(25+65)/3/12×2=5(万元)。 确认装修职工薪酬时: 借:长期待摊费用25 贷:应付职工薪酬25确认支付的其他杂费: 借:长期待摊费用65 贷:银行存款65完工后,进行的摊销: 借:管理费用5 贷:长期待摊费用5

(5)【◆题库问题◆】:[材料题] 下列关于业务(2)的说法正确的是(  )。 要求:根据上述资料,回答下列第下面的题目。 甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,2014年10月发生以下经济业务事项(以下业务假定不考虑增值税以外的其他相关税费): (1)10月1日从A公司购入一批产品500件,每件购买价为200元,支付了价款并取得了增值税专用发票,途中发生运输费10000元(可以按照11%进行抵扣),保险费30000元,装卸费等相关费用20000元,验收入库时发现短缺20件,经查属于定额内合理损耗。 (2)10月5日出售一栋办公楼,该办公楼于2010年12月31日购入,购买总价款234000元,另支付相关手续费11000元,款项均以银行存款支付。该办公楼预计可使用年限1o年,预计净残值为5000元,采用直线法计提折旧。假定不考虑固定资产减值因素,处置当日取得价款160000元,发生清理费用2000元。 (3)10月12日购人B股票15万股作为交易性金融资产,每股买价为2元(其中包含已宣告但尚未支付的现金股利每股0.3元),另支付手续费40000元。 (4)10月15日以300000元取得C公司股权40%,并能够对C公司实施重大影响,发生相关费用20000元,购买日被投资方的可辨认净资产的公允价值为1000000元。 (5)10月31日取得一项专利技术的租金收入50000元。该专利技术为2010年3月20日自行研发,发生研发费用共300000元,其中符合资本化条件的支出为240000元,2010年6月30日研发成功并申请了专利权,预计使用年限为10年,采用直线法进行摊销,净残值为零。 (6)月末进行财产清查,发现购入A公司的产品盘亏15000元,经查属于管理不善造成的霉烂变质,其中应由责任人赔偿8000元。 下列关于业务(1)的说法正确的是(  )。

【◆参考答案◆】:A,B,C,D

【◆答案解析◆】:固定资产购人时的人账价值=支付的总价款+另支付的相关手续费=234000+11000=245000(元); 固定资产当月减少,当月仍然计提折旧,至固定资产处置时共计提折旧3年10个月。则该固定资产累计折旧=(245000--5000)/(10×12)×(3×12+10)=92000(元); 这里的(245000-5000)/(10×12)为固定资产每月计提的折旧;3×12为三年一共多少月,3×12+10为3年10个月一共是46个月。 处置时,将固定资产转入固定资产清理: 借:固定资产清理153000 累计折旧92000 贷:固定资产245000发生清理费用: 借:固定资产清理2000 贷:银行存款2000确认处置损益: 借:银行存款160000 贷:固定资产清理155000 营业外收入5000

(6)【◆题库问题◆】:[判断题] 企业以现金支付给职工的工资.奖金.各种津贴和补贴等职工薪酬均应反映在“支付给职工以及为职工支付的现金”项目中。(  )对错
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:错误

【◆答案解析◆】:【正确答案】错【答案解析】以现金支付的应由在建工程和无形资产负担的职工薪酬,属于投资活动产生的现金流量,应当在“购建固定资产.无形资产和其他长期资产支付的现金”项目中反映。【该题针对“投资活动产生的现金流量辨析”知识点进行考核】

(7)【◆题库问题◆】:[多选] 烟叶税的征税范围包括(  )。
A.采摘烟叶
B.晾晒烟叶
C.烤烟叶
D.烟丝

【◆参考答案◆】:B,C

【◆答案解析◆】:【正确答案】 BC【答案解析】烟叶税的征税范围是晾晒烟叶和烤烟叶。【该题针对“烟叶税,烟叶税税率、计税依据及应纳税额计算”知识点进行考核】

(8)【◆题库问题◆】:[材料题] 甲公司出售无形资产取得的利得是(  )万元。 要求:根据下述资料,回答下列第下面的题目。 甲股份有限公司(以下简称甲公司)为增值税一般纳税企业,适用的增值税税率为17%。 甲公司2012年至2014年与无形资产和投资性房地产有关的业务资料如下: (1)2012年2月10日,甲公司开始自行研究开发一项专利技术用于产品生产,在研究开发过程中,发生的材料费用为448万元,工资费用为150万元,其他费用为200万元。上述费用中598万元符合资本化条件。2012年7月该专利技术已经达到预定用途,并成功申请专利权,发生注册申请费为2万元,以银行存款支付。该专利权预计使用寿命为8年,假定该项专利权的残值为0。 (2)2012年9月2日,甲公司购入一幢建筑物,以银行存款转账支付价款920万元。甲公司将取得的该项建筑物自当月起出租给乙公司,并对该房地产采用公允价值模式进行后续计量。按照经营租赁合同,乙公司每月月初支付甲公司租金100万元。不考虑其他相关税费。 (3)2012年12月31日,甲公司已出租建筑物的公允价值为1500万元。 (4)2013年12月31日,甲公司已出租建筑物的公允价值为1200万元。自行研发专利技术的可收回金额为455万元。 (5)2014年4月,甲公司将该用于出租的建筑物出售,售价为1000万元,应交营业税为50万元。 (6)2014年7月甲公司将专利权出售,实收款项500万元存入银行,应交营业税25万元。 (答案中的金额单位用万元表示) 甲公司2012年自行研发的无形资产的入账价值是(  )万元。

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:出售专利权的会计分录: 借:银行存款500 累计摊销147.5 无形资产减值准备32.5 贷:无形资产600 应交税费——应交营业税25 营业外收入55专利技术出售时累计摊销=(2012年度摊销)37.5+(2013年度摊销)75+(2014年度摊销)455/(8-1.5)×6/12=147.5(万元)。

(9)【◆题库问题◆】:[材料题] 下列情形中,甲公司应当向郭某支付经济补偿的是(  )。根据以下资料,回答问小题:2011年11月1日,郭某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容包括:合同期限2年;工资2500元;试用期6个月,试用期内工资为1200元。合同签订后,甲公司又要求郭某缴纳2500元抵押金,原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。2013年10月31日,郭某的劳动合同到期,甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同,并退回了抵押金。由于公司效益比较好,2013年12月,郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司没有同意。郭某随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。郭某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿,被公司拒绝。下列关于劳动合同中试用期的规定,说法正确的是(  )。

【◆参考答案◆】:B,C,D

【◆答案解析◆】:【正确答案】 BCD【答案解析】根据规定,由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。【该题针对“劳动合同必备条款和约定条款的分类”知识点进行考核】

(10)【◆题库问题◆】:[判断题] 某企业年初有未弥补亏损20万元(亏损弥补已经超过五年),当年实现净利润15万元。按有关规定,该年不得提取法定盈余公积。( ) 对 错
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

【◆答案解析◆】:【正确答案】 对 【答案解析】亏损弥补已经超过五年,所以应该用税后净利润进行弥补。当年实现的净利润15万元尚不足弥补亏损20万元,所以不得提取法定盈余公积。 【该题针对“净利润”知识点进行考核】

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