(1)【◆题库问题◆】：[单选] 甲从乙银行贷款200万元，双方于8月1日签订贷款合同，丙以保证人身份在贷款合同上签字，因担心丙的资信状况，乙银行又要求甲提供担保，为此双方于8月3日签订书面质押合同，质物为甲的一辆轿车，但甲未将轿车交付给乙银行。甲到期无力偿还贷款。根据担保法律制度的规定，下列乙银行主张担保权利的表述中，正确的是（ ）。
A．乙银行只能主张保证债权，因为甲未将该轿车交付给乙银行，质权未设立
B．乙银行只能主张质权，因为丙与乙银行未签订保证合同，保证债权不成立
C．乙银行应先主张保证债权，因为保证债权先于质权成立
D．乙银行应先主张质权，因为质权担保是债务人甲自己提供的

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】： （1）主合同中虽然没有保证条款，但是，保证人在主合同上以保证人的身份签字或者盖章的，保证合同成立，本题中保证合同已经成立，有权主张保证债权；（2）以动产质押，质押合同自成立时生效，质权自出质人交付质押财产时设立。本题中，并未交付轿车，故质权未设立，不能主张质权（选项BCD错误）。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 甲公司2013年度取得销售收入4000万元，当年发生的与经营有关的业务招待费支出60万元、广告费和业务宣传费200万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲公司在计算当年应纳税所得额时，下列关于业务招待费、广告费和业务宣传费准予扣除数额的表述中，正确的有（ ）。
A．业务招待费准予扣除的数额为20万元
B．业务招待费准予扣除的数额为36万元
C．广告费和业务宣传费准予扣除的数额为600万元
D．广告费和业务宣传费准予扣除的数额为200万元

【◆参考答案◆】： A D

【◆答案解析◆】： （1）选项AB：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60％扣除（60×60％＝36万元），但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰（4000×5‰＝20万元），业务招待费准予扣除的数额为20万元； （2）选项CD：企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15％的部分（4000×15％＝600 万元），准予扣除；在本题中，该企业实际发生广告费和业务宣传费支出200 万元，未超过扣除限额，可以全部在税前扣除。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《公司法》的规定，下列属于上市公司高级管理人员的有（ ）。
A．副经理
B．监事会主席
C．董事
D．董事会秘书

【◆参考答案◆】：A D

【◆答案解析◆】： 高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司高级管理人员还包括董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《商标法》的规定，下列可以作为商标标识的有（ ）。
A．声音
B．纯字母
C．纯数字
D．纯图形

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】： 任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声音等，以及上述要素的组合，均可以作为商标申请注册。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于国有独资公司组织机构的表述中，符合《公司法》规定的是（）。
A．经理由国有资产监督管理机构聘任
B．董事长、副董事长由董事会选举产生
C．经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理
D．监事会成员不得少于3人

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】： 选项A：国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘；不是由国有资产监督管理机构聘任，所以，错误。 选项B：董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中“指定”；不是由董事会选举产生，所以，错误。 选项C：经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理；正确。 国有独资公司监事会成员不得少于5人，其中职工代表的比例不得低于1/3。D选项，不得少于3人说法，错误。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,材料题,分析] A市甲企业（居民企业）为增值税一般纳税人，2014年度取得销售收入7800万元，销售成本为4600万元，会计利润为800万元。2014年，甲企业其他相关财务资料如下：（1）在管理费用中，发生业务招待费70万元，支付给其他企业管理费20万元，新产品的研究开发费用160万元（未形成无形资产计入当期损益）；（2）在销售费用中，发生广告费700万元，业务宣传费140万元；（3）发生财务费用100万元，其中年初从关联企业借款l200万元，支付全年的利息费用90万元，已知关联企业对该居民企业的权益性投资额为480万元，金融企业同期同类贷款年利率为5.8%；（4）营业外支出中，列支通过非营利组织向贫困地区的捐款50万元，银行罚息10万元，支付给环境保护局的罚款7万元；（5）已在成本费用中列支实发工资总额500万元（其中包含残疾人员工资50万元），并实际列支职工福利费105万元，上缴工会经费10万元并取得“工会经费专用拨缴款收据”，职工教育经费支出20万元；已知：甲企业适用的企业所得税税率为25%。要求：（1）计算管理费用应调整的应纳税所得额；（2）计算广告费和业务宣传费应调整的应纳税所得额；（3）计算财务费用应调整的应纳税所得额；（4）计算营业外支出应调整的应纳税所得额；（5）计算工资薪金、职工福利费、工会经费、职工教育经费应调整的应纳税所得额；（6）计算甲企业2014年度的应纳税所得额；（7）计算甲企业2014年应缴纳的企业所得税。

【◆参考答案◆】：（1）业务招待费实际发生额的60%=70×60%=42（万元）＞销售（营业）收入的5‰=7800×5‰=39（万元），准予在税前扣除的业务招待费为39万元，应调增应纳税所得额=70-39=31（万元）；企业之间支付的管理费不得在税前扣除，因此支付给其他企业管理费20万元应调增应纳税所得额20万元；企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%加计扣除，应加计扣除的金额=160×50%=80（万元），应调减应纳税所得额80万元；管理费用应调减应纳税所得额=80-31-20=29（万元）；（2）广告费和业务宣传费的税前扣除限额=7800×15%=1170（万元），大于实际发生额（700+140=840万元），因此实际发生的广告费和业务宣传费可以全部扣除，应调整的应纳税所得额为零；（3）企业从关联企业借款允许税前扣除的利息支出=480×2×5.8%=55.68（万元），财务费用应调增应纳税所得额=90-55.68=34.32（万元）；（4）公益性捐赠的扣除限额=800×12%=96（万元），实际捐赠支出50万元没有超过扣除限额，准予据实扣除；银行罚息准予据实在税前扣除；支付给环境保护局的罚款不得在税前扣除；因此营业外支出应调增应纳税所得额7万元；（5）企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除，残疾职工工资可加计扣除50万元，应调减应纳税所得额50万元；职工福利费扣除限额=500×14%=70（万元），实际支出额为105万元，超过扣除限额，应调增应纳税所得额=105-70=35（万元）；工会经费扣除限额=500×2%=10（万元），实际上缴工会经费10万元，可以全部扣除，不需要进行纳税调整；职工教育经费扣除限额=500×2.5%=12.5（万元），实际支出额为20万元，超过扣除限额，应调增应纳税所得额=20-12.5=7.5（万元）；工资薪金、职工福利费、工会经费、职工教育经费应调减应纳税所得额=50-35-7.5=7.5（万元）；（6）甲企业2014年度的应纳税所得额=800-29+34.32+7-7.5=804.82（万元）；（7）甲企业2014年应缴纳的企业所得税=804.82×25%=201.21（万元）。

【◆答案解析◆】：（1）业务招待费实际发生额的60%=70×60%=42（万元）＞销售（营业）收入的5‰=7800×5‰=39（万元），准予在税前扣除的业务招待费为39万元，应调增应纳税所得额=70-39=31（万元）；企业之间支付的管理费不得在税前扣除，因此支付给其他企业管理费20万元应调增应纳税所得额20万元；企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%加计扣除，应加计扣除的金额=160×50%=80（万元），应调减应纳税所得额80万元；管理费用应调减应纳税所得额=80-31-20=29（万元）；（2）广告费和业务宣传费的税前扣除限额=7800×15%=1170（万元），大于实际发生额（700+140=840万元），因此实际发生的广告费和业务宣传费可以全部扣除，应调整的应纳税所得额为零；（3）企业从关联企业借款允许税前扣除的利息支出=480×2×5.8%=55.68（万元），财务费用应调增应纳税所得额=90-55.68=34.32（万元）；（4）公益性捐赠的扣除限额=800×12%=96（万元），实际捐赠支出50万元没有超过扣除限额，准予据实扣除；银行罚息准予据实在税前扣除；支付给环境保护局的罚款不得在税前扣除；因此营业外支出应调增应纳税所得额7万元；（5）企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除，残疾职工工资可加计扣除50万元，应调减应纳税所得额50万元；职工福利费扣除限额=500×14%=70（万元），实际支出额为105万元，超过扣除限额，应调增应纳税所得额=105-70=35（万元）；工会经费扣除限额=500×2%=10（万元），实际上缴工会经费10万元，可以全部扣除，不需要进行纳税调整；职工教育经费扣除限额=500×2.5%=12.5（万元），实际支出额为20万元，超过扣除限额，应调增应纳税所得额=20-12.5=7.5（万元）；工资薪金、职工福利费、工会经费、职工教育经费应调减应纳税所得额=50-35-7.5=7.5（万元）；（6）甲企业2014年度的应纳税所得额=800-29+34.32+7-7.5=804.82（万元）；（7）甲企业2014年应缴纳的企业所得税=804.82×25%=201.21（万元）。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 2014年3月，甲科研所与乙企业签订一份设备改造的技术服务合同，约定自2014年7月1日至12月1日，甲科研所负责对乙企业的自动生产线进行技术改造。合同签订后，乙企业为履行合同做了相关准备工作。5月，甲科研所通知乙企业，因负责该项目的技术人员辞职，不能履行合同，根据合同法律制度规定，下列关于乙企业权利的表述中，正确的是（）。
A．乙企业有权解除合同，并要求甲科研所赔偿损失
B．乙企业有权主张合同无效，并要求甲科研所承担违约过失责任
C．乙企业有权撤销合同，并要求甲科研所承担违约过失责任
D．乙企业至7月1日方有权要求甲科研所承担违约责任

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】： 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，另一方有权解除合同并请求赔偿损失。在本题中，甲科研所与乙企业的技术服务合同，在2014年3月签订时生效，甲企业在5月份明确表示不能履行合同，乙有权解除合同并要求甲科研所赔偿损失。

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 特殊的普通合伙企业的合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债务，全体合伙人可以以其在合伙企业的财产份额为限承担责任。（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：根据规定，特殊的普通合伙企业的合伙人在执业活动中非因故意或重大过失造成的合伙企业债务，由全体合伙人承担“无限连带责任”（而非有限责任）。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 甲公司2013年取得一项发明专利，乙、丙、丁、戊四个公司未经甲公司许可使用其专利。根据专利法律制度的规定，下列行为中，属于侵犯甲公司专利权的是（ ）。
A．乙公司购买了甲公司的专利产品，经研究产品的原理后仿造该产品
B．丙公司在甲公司申请专利前已经制造相同产品，并且仅在原有范围内继续制造
C．丁公司为进行科学实验而使用甲公司的专利产品
D．戊公司取得强制许可后制造该专利产品

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】： 选项A:属于未经专利权人的许可，实施其专利的行为，是侵权行为。 选项B：非专利权人在专利申请日前已经制造相同产品、使用相同方法或者已经做好制造、使用的必要准备，在专利权人获得专利权后，非专利权人有权在原有的范围内继续制造、使用该专利技术，不视为侵犯专利权； 选项C：专为科学研究和实验而使用有关专利的，不视为侵犯专利权； 选项D：强制许可是指国务院专利行政部门可以不经专利权人同意，直接向申请实施专利技术的申请人颁发专利强制许可证的制度，此种行为不属于侵犯专利权。

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 未经履行出资人职责的机构同意，国有资本控股公司的董事长不得兼任经理。（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】： 未经股东会、股东大会同意，国有资本控股公司的董事长不得兼任经理。