下列情形中,将被没收投标保证金的有()。下列情形中,将被没收投标保证金的有()。

习题答案
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下列情形中,将被没收投标保证金的有()。

(1)【◆题库问题◆】:[多选] 下列情形中,将被没收投标保证金的有()。
A.在投标有效期内撤回投标文件的
B.在投标有效期内被选定为中标单位而不与招标人签订合同的
C.没有在中标后按要求递交履约担保的
D.投标保函不符合规定要求的

【◆参考答案◆】:A B C

【◆答案解析◆】:投标担保的主要目的是保护招标人不因中标人不签约而蒙受经济损失。投标担保要确保投标人在投标有效期内不要撤回投标书,以及投标人在中标后保证与业主签订合同并提供业主所要求的履约担保、预付款担保等。考点:投标担保;

(2)【◆题库问题◆】:[单选] 由分部工程双代号网络计划如下图所示,则工作C的自由时差为()天。
A.1
B.2
C.3
D.0

【◆参考答案◆】:D

【◆答案解析◆】:根据自由时差公式,FFij=ESjk-ESij-Dij=6-0-6=0。考点:双代号网络计划时间参数的计算;

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 项目目标动态控制的核心是:在项目实施的过程中定期地进行项目目标( )的比较。
A.偏差值和调整值
B.偏差值和实际值
C.计划值和实际值
D.计划值和调整值

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:项目目标动态控制的核心是,在项目实施的过程中定期的进行项目目标的计划值和实际值的比较,当发现项目目标偏离时采取纠偏措施。

(4)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《建设工程施工质量验收统一标准》(GB30300-2013),分项工程的质量验收由()主持进行
A.监理工程师
B.总监理工程师
C.项目经理
D.建设单位项目负责人

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:本题考查的是分项工程质量验收的组织。分项工程应由监理工程师(建设单位项目技术负责人)组织施工单位项目专业质量(技术〉负责人进行验收。

(5)【◆题库问题◆】:[多选] 质量管理体系认证的意义在于()。
A.提高供方企业的质量信誉
B.增强国内市场竞争力
C.促进企业完善质量体系
D.减少社会重复检查和检查费用

【◆参考答案◆】:A C D

【◆答案解析◆】:意义:(1)提高供方企业的质量信誉;(2)促进企业完善质量体系;(3)增强国际市场竞争能力;(4)减少社会重复检验和检查费用;(5)有利于保护消费者利益;(6)有利于法规的实施。考点:企业质量管理体系的认证与监督;

(6)【◆题库问题◆】:[单选] 下列影响建设工程项目质量的因素中,属于管理因素的是()。
A.人的因素和技术因素
B.人的因素和环境因素
C.决策因素和组织因素
D.技术因素和决策因素

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:该内容在2014版教材中对应知识点已改写。影响建设工程项目质量的管理因素,主要是决策因素和组织因素。考点:项目质量的影响因素;

(7)【◆题库问题◆】:[单选] 在搭接网络计划中,终点节点一般表示()。
A.实际工作
B.虚拟工作
C.计划工期
D.实际工期

【◆参考答案◆】:B

【◆答案解析◆】:在搭接网络计划中,终点节点一般都表示虚拟工作(其持续时间为零),故其最早完成时间与最早开始时间相等,且一般为网络计划的计算工期。所以B正确。详见教材P136.考点:单代号搭接网络计划的时间参数计算;

(8)【◆题库问题◆】:[单选] 关于维修保函和保留金的说法,正确的是()。
A.与保留金相比,维修保函对发包人有利
B.与保留金相比,维修保函对承包人有利
C.维修保函对业主有一定的风险
D.对于发包人,应争取拒绝承包人以维修保函代替保留金的要求

【◆参考答案◆】:B

【◆答案解析◆】:承包人应力争以维修保函来代替业主扣留的保留金。与保留金相比,维修保函对承包人有利,主要是因为可以提前取回被扣留的现金。考点:建设工程施工承包合同谈判的主要内容;

(9)【◆题库问题◆】:[单选] 通常投标需要提交()。
A.支付担保
B.投标担保
C.履约担保
D.工程担保

【◆参考答案◆】:B

【◆答案解析◆】:通常投标需要提交投标担保。考点:正式投标;

(10)【◆题库问题◆】:[单选] 关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是()。
A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同
B.建筑施工企业应当相关规定办理工手续,不得使用零散工
C.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理,作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报
D.劳动合同应一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地保留一份备查

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:建筑施工企业与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起按照劳动合同法规的规定订立书面劳动合同。劳动合同中必须明确规定劳动合同期限,工作内容,工资支付的标准、项目、周期和日期,劳动纪律,劳动保护和劳动条件以及违约责任。考点:施工企业劳动用工和工资支付管理;

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