(1)【◆题库问题◆】：[单选] 工程建设中使用的计算机软件是（）保护客体，受知识产权保护。【2014】
A．专利权
B．商标权
C．著作权
D．发明权

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：未经著作权人许可，复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品，计算机软件及其他作品，属于侵犯著作权罪。因此计算机软件属于著作权的保护客体。考点：著作权。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《合同法》的规定，下列合同中免责条款无效的是（ ）。
A．造成对方人身伤害的
B．因故意造成对方财产损失的
C．因过失造成对方财产损失的
D．因重大过失造成对方财产损失的

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：《合同法》第五十三条合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身伤害的；(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。考点：无效的免责条款

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 甲商厦业主将部分房屋租赁给乙单位，并签订了房屋租赁合同，该合同的主要内容应包括（ ）。
A．租赁物的名称
B．租赁物的数量
C．租金及支付期限和方式
D．租赁物的用途

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。考点：租赁合同的内容

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 某单位与某写字楼业主协商租用部分房屋，该单位提出租用期限为25年，写字楼业主认为该要求不符合我国合同法规定的租赁期限。我国合同法规定的租赁期限不得超过（ ）年。
A．10
B．20
C．30
D．40

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：租赁合同可以约定租赁期限，租赁期限不得超过20年。超过20年的，超过部分无效。租赁期满后，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过20年。考点：租赁合同的内容和类型

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 不属于建设工程无效施工合同的主要情形的是（ ）。
A．承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的
B．没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的
C．建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的
D．施工总承包单位将劳务分包工程分包给有资质的劳务分包企业

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：建设工程无效施工合同的主要情形，认定无效：1.承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的；2.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；3.建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。考点：建设工程无效施工合同的主要情形

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 关于担任人民调解员的基本条件，正确的是（）。
A．具有中级以上职称
B．自然人
C．热心人民调解工作
D．具有大学本科学历

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：人民调解员应当具备的基本条件是：公道正派，热心人民调解工作；具有一定文化水平；有一定的法律知识和政策水平；成年公民。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 某施工单位甲向供应商乙采购一批钢材，约定货到付款，材料运抵交付给甲后，甲支付了80%的材料款，两年后乙想起甲欠付的材料款向甲索要，甲支付了剩余20%的货款，后甲反悔，认为乙已超出了2年的诉讼时效期间，乙不应再获得剩余货款，并向人民法院提起诉讼要求追还，则（）
A．人民法院应判定乙退还甲支付的20%的货款
B．人民法院应判定乙退还甲支付的20%货款的一半
C．人民法院应对甲的起诉要求不予支持
D．人民法院应判定甲支付乙延迟付款的利息

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：根据《民法通则》的规定，超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。《最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则）若干问题的意见（试行）》中规定，超过诉讼时效期间，义务人履行义务后又以超过诉讼时效为由反悔的，不予支持。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限合同的是（ ）。
A．张某
B．李某
C．王某
D．赵某

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。考点：无固定期限劳动合同

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《安全生产法》，生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡等损失，应当依法承担赔偿责任，拒不承担的，由（）依法强制执行。
A．人民法院
B．人民政府
C．建设行政主管部门
D．安全生产监督管理部门

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《安全生产法》规定，生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任，拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 建设工程竣工后，（ ）应当根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准及时进行验收。
A．发包人
B．承包人
C．分包人
D．监理人

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：建设工程竣工后，发包人应当根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准及时进行验收。考点：工程竣工结算