(1)【◆题库问题◆】:[单选] 关于租赁合同的说法,正确的是( )。
A.租赁期限超过20年的,超过部分无效
B.租赁期限超过6个月的,可以采用书面形式
C.租赁合同应当采用书面形式,当事人未采用的,视为租赁合同未生效
D.租赁物在租赁期间发生所有权变动的,租赁合同解除
A.租赁期限超过20年的,超过部分无效
B.租赁期限超过6个月的,可以采用书面形式
C.租赁合同应当采用书面形式,当事人未采用的,视为租赁合同未生效
D.租赁物在租赁期间发生所有权变动的,租赁合同解除
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:本题考查的是租赁合同的内容和类型。租赁期限6个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。租赁物在租赁期间发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。考点:租赁合同的内容和类型
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 某建设单位领取施工许可证后因故4个月未能开工,又未申请延期,该施工许可证()。
A.自行废止
B.重新检验
C.继续有效
D.自动延期
A.自行废止
B.重新检验
C.继续有效
D.自动延期
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:建设单位应当自领取施工许可证之日起3各月内开工、既不开工又不申请延期或者超过延期时限的,施工许可证自行废止。
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《注册建造师执业管理办法(试行)》,注册建造师可担任两个项目的项目负责人的情形是()。【2015】
A.两个项目的发包人是同一单位
B.因发包人原因导致停工超过3个月
C.合同约定的工程验收合格,正在办理工程结算
D.建造师同时具有两个专业的执业资格
A.两个项目的发包人是同一单位
B.因发包人原因导致停工超过3个月
C.合同约定的工程验收合格,正在办理工程结算
D.建造师同时具有两个专业的执业资格
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:本题考查的是建造师的受聘单位和执业岗位范围。注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人。发生下列情形的除外:(1)同一工程相邻分段发包或分期施工的;(2)合同约定的工程验收合格的;(3)因非承包方原因致使工程项目停工超过120天(含),经建设单位同意的。考点:建造师执业范围。
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 甲乙双方签订买卖合同的情形是:2010年11月10日,甲在合同书上签字后寄送乙方;2010年11月20日,乙在合同书上签字,并将双方签字的合同书寄还甲;2010年11月30日,甲收到该合同书;合同书约定合同于2010年12月10日生效。则该合同成立时间是( )。
A.2010年11月10日
B.2010年11月20日
C.2010年11月30日
D.2010年12月10日
A.2010年11月10日
B.2010年11月20日
C.2010年11月30日
D.2010年12月10日
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准。
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 《绿色施工导则》规定,图纸会审时,应审核节材与材料资源利用的相关内容,达到材料损耗率比定额损耗率降低( )。
A.15%
B.20%
C.25%
D.30%
A.15%
B.20%
C.25%
D.30%
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:《绿色施工导则》进一步规定,图纸会审时,应审核节材与材料资源利用的相关内容,达到材料损耗率比定额损耗率降低30%。考点:节材与材料资源利用
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 以下属于施工企业违反《劳动法》中关于未成年人职工保护的规定的是()。
A.企业招收不满18岁的男职工
B.安排未成年职工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动
C.安排未成年职工延长工作时间和夜班劳动
D.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
A.企业招收不满18岁的男职工
B.安排未成年职工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动
C.安排未成年职工延长工作时间和夜班劳动
D.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。其他选项为女职工的。
(7)【◆题库问题◆】:[多选] 在生产、作业中违法有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处 ( )。
A.3年以下有期徒刑
B.5年以下有期徒刑
C.10年以下有期徒刑
D.拘役
A.3年以下有期徒刑
B.5年以下有期徒刑
C.10年以下有期徒刑
D.拘役
【◆参考答案◆】:A D
【◆答案解析◆】:在生产、作业中违法有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处3年以下有期徒刑或者拘役。考点:施工作业人员违法行为应承担的法律责任
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 下列关于劳动合同期限的表述,正确的是( )。
A.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
B.无固定期限劳动合同没有终止时间
C.劳动合同期限不包括试用期限
D.以完成一定任务为期限的劳动合同属于固定期限劳动合同
A.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
B.无固定期限劳动合同没有终止时间
C.劳动合同期限不包括试用期限
D.以完成一定任务为期限的劳动合同属于固定期限劳动合同
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间,是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。它一般始于劳动合同的生效之日,终于劳动合同的终止之时。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定,是劳动合同的一项重要内容。无论劳动者与用人单位建立何种期限的劳动关系,都需要双方将该期限用合同的方式确认下来,否则就不能保证劳动合同内容的实现,劳动关系将会处于一个不确定状态。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件。考点:劳动合同期限
(9)【◆题库问题◆】:[多选] 下列属于《工程建设项目招标范围和规模标准规定》当中关系社会公共利益、公众安全的基础设施项目的是( )
A.道路、桥梁、地铁和轻轨交通
B.污水排放及处理项目
C.新能源等能源项目
D.科技、教育、文化等项目
A.道路、桥梁、地铁和轻轨交通
B.污水排放及处理项目
C.新能源等能源项目
D.科技、教育、文化等项目
【◆参考答案◆】:A B C
【◆答案解析◆】:经国务院批准的《工程建设项目招标范围和规模标准规定》进一步规定,关系社会公共利益、公众安全的基础设施项目的范围包括:(1)煤炭、石油、天然气、电力、新能源等能源项目;(2)铁路、公路、管道、水运、航空以及其他交通运输业等交通运输项目;(3)邮政、电信枢纽、通信、信息网络等邮电通讯项目; (4)防洪、灌溉、排涝、引(供)水、滩涂治理、水土保持、水利枢纽等水利项目;(5)道路、桥梁、地铁和轻轨交通、污水排放及处理、垃圾处理、地下管道、公共停车场等城市设施项目;(6)生态环境保护项目;(7)其他基础设施项目。同时还规定:关系社会公共利益、公众安全的公用事业项目的范围包括:(1)供水、供电、供气、供热等市政工程项目;(2)科技、教育、文化等项目;(3)体育、旅游等项目;(4)卫生、社会福利等项目;(5)商品住宅,包括经济适用住房;(6)其他公用事业项目。
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 外商投资建筑业企业,申请建筑业企业资质,在国家工商行政管理总局注册登记,并取得()颁发的建筑业企业资质证书。
A.对外贸易经济行政主管部门
B.建设行政主管部门
C.土地行政主管部门
D.环境行政主管部门
A.对外贸易经济行政主管部门
B.建设行政主管部门
C.土地行政主管部门
D.环境行政主管部门
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:在国家工商行政管理总局注册登记,并取得建设行政主管部门颁发的建筑业企业资质证书。考点:外商投资建筑业企业的规定。