(1)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《建设工程质量管理条例》规定，下列说法正确的是（ ）。
A．施工单位在领取施工许可证前，应当办理工程质量监督手续
B．建设单位在领取施工许可证前，应当办理工程质量监督手续
C．施工单位在领取施工许可证后，应当办理工程质量监督手续
D．建设单位在领取施工许可证后，应当办理工程质量监督手续

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：《建设工程质量管理条例》规定，建设单位在领取施工许可或者开工报告前，应当按照国家有关规定办理工程质量监督手续。考点：依法办理工程质量监督手续

(2)【◆题库问题◆】：[单选] （ ）在审核发放施工许可证时，应当对已经确定的建筑施工企业是否有安全生产许可证进行审查，对没有取得安全生产许可证额，不得颁发施工许可证。
A．建设单位
B．施工单位
C．建设主管部门
D．安全主管部门

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：建设主管部门在审核发放施工许可证时，应当对已经确定的建筑施工企业是否有安全生产许可证进行审查，对没有取得安全生产许可证额，不得颁发施工许可证。考点：政府监管

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 甲施工企业将承包的工程全部委托乙施工企业施工，因此出现的工程质量缺陷应当由( )。【2012】
A．甲、乙承担连带责任
B．甲按照收取的管理费比例承担责任
C．乙承担部分责任
D．乙承担全部责任

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：本题考查转包时工程质量缺陷的责任承担甲施工企业将承包的工程全部交由乙施工企业施工，属于转包。转包指的是承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。依据《建筑法》第67条，施工企业对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。故A选项正确。考点：缺陷责任期的确定

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 关于借款合同的说法，正确的是（）
A．借款合同自双方当事人签字盖章之日起生效
B．借款合同为有偿合同
C．借款合同必须采用书面形式
D．自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时生效

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：借款合同可以是有偿也可以是无偿；借款合同一般是要式合同，但自然人之间的借款合同可以另行约定；借款合同自借款人提供借款时生效。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《民事诉讼法》，人民法院不适于裁定先予执行的案件是（）
A．追索赡养费、抚养费
B．追索抚恤金、医疗费
C．追索违约金或者赔偿损失
D．追索劳动报酬

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：根据《民事诉讼法》第97条："人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以书面裁定先予执行：1.追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；2追索劳动报酬的；3.因情况紧急需要先予执行的。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 关于代理的法律特征，下列表述中正确的是（ ）。
A．任何行为都可以代理
B．代理行为的法律后果归属于第三人
C．代理人应该以自己的名义实施代理行为
D．代理人应该以被代理人的名义实施代理行为

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：代理的法律特征（一）代理人必须在代理权限范围内实施代理行为（二）代理人应该以被代理人的名义实施代理行为（三）代理行为必须是具有法律意义的行为（四）代理行为的法律后果归属于被代理人。考点：代理的法律特征。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 《建设工程安全生产管理条例》规定，实行施工总承包的，由（ ）统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案。
A．总承包单位
B．专业分包单位
C．劳务分包单位
D．监理单位

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《建设工程安全生产管理条例》规定，实行施工总承包的，由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案。考点：施工总分包单位的职责分工

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某在试用期内发现不符合录用条件；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（ ）。
A．王某
B．徐某
C．陈某
D．张某

【◆参考答案◆】：C D

【◆答案解析◆】：本题考查的是劳动合同的解除和终止。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。因而A不符合题意；选项B不符合题意，职工被公安机关给予行政处罚，用人单位不得随时解除劳动合同。只有劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位才可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。考点：用人单位可以单方解除劳动合同的规定

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 甲与乙订立了一份施工项目的材料采购合同，货款为40万元，乙向甲支付定金4万元，如任何一方不履行合同应支付违约金6万元。甲因将施工材料另卖他人而无法向乙完成交付，在乙提出的如下诉讼请求中，既能最大限度保护自己的利益，又能获得法院支持的诉讼请求是（ ）。
A．请求甲支付违约金6万元
B．请求甲双倍返还定金8万元
C．请求甲支付违约金6万元，同时请求返还支付的定金4万元
D．请求甲双倍返还定金8万元，同时请求甲支付违约金6万元

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考查的是违约责任的承担。当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。考点：违约金和定金

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 乙方当事人的违约行为导致工程受到损失，甲方没有采取任何措施减损，导致损失扩大到5万元。甲方与乙方就此违约事实发生纠纷，经过鉴定机构鉴定，乙方的违约行为给甲方造成的损失是2万元，乙方应该向甲方赔偿损失（）万元。
A．1
B．2
C．3
D．5

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：依照合同法的规定：当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。本题中甲方没有采取措施减损，导致损失扩大到5万元，但经鉴定机构鉴定，乙方的违约行为给甲方造成的损失是2万元，因此只能获得乙方违约行为所造成的损失2万元，故选B。考点：采取措施防止损失的扩大。