(1)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是（ ）。
A．劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴
B．用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付
C．劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资
D．用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：原文是用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的各种报酬，通常包括三个部分：（1）货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；（2）实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;（3）社会保险，即用人单位为劳动者支付的医疗、失业、养老、工伤等保险金。用人单位和劳动者可以在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协商。劳动报酬的支付要遵守国家的有关规定：（1）用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准；（2）工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付；（3）用人单位应当依法向劳动者支付加班费;劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。考点：用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《实施工程建设强制性标准监督规定》规定，对于工程监理单位违反强制性标准规定，将不合格的建设工程以及建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字的行为，下列关于相应的行政处罚的表述，正确的是（ ）。
A．责令改正，并处50万元以上100万元以下的罚款或者没收违法所得
B．降低资质等级，并处50万元以上100万元以下的罚款
C．责令改正，处50万元以上100万元以下的罚款并吊销资质证书
D．责令改正，处50万元以上100万元以下的罚款，降低资质等级或者吊销资质证书

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：《实施过程建设强制性标准监督规定》规定，工程监理单位违反强制性标准规定，将不合格的建设工程以及建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字的，责令改正，处50万元以上100万元以下的罚款，降低资质等级或者吊销资质证书，有违法所得的，予以没收，造成损失的，承担连带赔偿责任。考点：工程监理单位违法行为应承担的法律责任

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 关于买卖合同中标的物毁损灭失的风险承担，如果当事人没有约定交付地点或者约定不明确，下列说明中正确的是（ ）。
A．标的物毁损灭失的风险，在标的物交付之后由出卖人承担
B．出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物，毁损灭失的风险自承运人将货物交付给买受人时由买受人承担
C．对于需要运输的标的物，出卖人将标的物交给第一承运人后，毁损灭失的风险由买受人承担
D．出卖人依约将标的物置于交付地点，买受人违反约定没有收取的，标的物毁损灭失的风险自出卖人将标的物置于交付地点时由买受人承担

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：对于需要运输的标的物，当事人没有约定交付地点按或者约定不明确，出卖人将标的物交付给第一承运人后，标的物毁损、灭失的风险由买受人承担。出卖人依约将标的物置于交付地点，买受人违反约定没有收取的，标的物毁损、灭失的风险自违反约定之日起由买受人承担。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 以下属于赔偿损失的特征的有（）
A．合同违约方违反合同义务所产生的责任形式
B．具有补偿性，是强制违约方给非违约方所受损失的一种补偿
C．具有一定的任意性
D．以赔偿非违约方实际遭受的全部损害为原则

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：赔偿损失具有以下特征：（1）赔偿损失是合同违约方违反合同义务所产生的责任形式。（2）赔偿损失具有补偿性，是强制违约方给非违约方所受损失的一种补偿。（3）赔偿损失具有一定的任意性。当事人订立合同时，可以预先约定对违约的赔偿损失的计算方法，或者直接约定违约方付给非违约方一定数额的金钱。当事人也可以事先约定免责的条款。（4）赔偿损失以赔偿非违约方实际遭受的全部损害为原则。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 列关于合同示范性文本的性质和作用的描述中，不正确的是（ ）。
A．合同示范性文本不具备法律强制性
B．合同示范性文本对当事人订立合同起参考作用
C．签订合同时有合同示范性文本的必须使用
D．合同成立与否与是否采用合同示范性文本无直接关系

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：合同示范文本的法律地位合同示范文本对当事人订立合同起参考作用，但不要求当事人必须采用合同示范文本，即合同的成立与生效同当事人是否采用合同示范文本无直接关系。合同示范文本具有引导性、参考性，并无法律强制性。本题答案选C。考点：合同示范文本的作用

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 关于合同成立地点的说法，正确的是（）
A．当事人不得约定合同成立地点
B．要约发出地点为合同成立地点
C．数据电文合同中，收件人任一营业地为合同成立地点
D．承诺生效地点为合同成立地点

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：合同成立地点：承诺生效的地点为合同成立地点；数据电文形式订立合同的，以收件人的主营业地为合同成立地，无主营业地的，以经常居住地为合同成立地，当事人有约定的从其约定；书面形式合同双方当事人签字或盖章的地点为合同成立地。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 以市场主导，以守法、守信、守德、综合实力为基础进行综合评价的是（）。
A．政府对市场主体的守法诚信评价
B．社会中介信用机构的综合信用评价
C．市场主体的自我综合信用评价
D．行业协会协助政府部门的综合信用评价

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：社会中介信用机构的综合信用评价是市场主导，以守法、守信、守德、综合实力为基础进行综合评价。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 关于以其他建筑施工企业名义承揽工程，说法错误的是（）。
A．禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或个人使用本企业的资质证书
B．禁止施工企业超越本单位资质等级许可的业务范围承揽工程
C．禁止以其他施工单位的名义承揽工程
D．建筑施工企业可以适当超过本企业资质等级承揽工程

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程。考点：禁止以他企业或他企业以本企业名义承揽工程的规定。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 债务人向债权人表示同意支付欠款，该行为引起诉讼时效的（ 　）。
A．中止
B．中断
C．延长
D．消灭

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：《民法通则》规定，诉讼时效因提起诉讼，当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 甲建筑公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同，之前十二个月王经理的平均工资为8000元，当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。甲建筑公司向王经理支付经济补偿的月工资标准应按（ ）支付。
A．2500元
B．7500元
C．8000元
D．9000元

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。因为王经理的月平均工资超过本地区上年度职工月平均工资3倍，故向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，2500元×3=7500元本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。考点：终止劳动合同的经济补偿