(1)【◆题库问题◆】：[单选] 加强建筑垃圾的回收再利用，下列说法错误的是（ ）。
A．力争建筑垃圾的再利用和回收率达到30%
B．建筑物拆除产生的废弃物的再利用和回收率大于40%
C．对于碎石类、土石方类建筑垃圾，力争再利用率大于60%
D．对于碎石类、土石方类建筑垃圾，可采用地基填埋、铺路等方式提高再利用率

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：原文是加强建筑垃圾的回收再利用，力争建筑垃圾的再利用和回收率达到30%，建筑物拆除产生的废弃物的再利用和回收率大于40%。对于碎石类、土石方类建筑垃圾，可采用地基填埋、铺路等方式提高再利用率，力争再利用率大于50%。因此错误的说法是选项C。考点：施工现在固定废物的减量化和回收再利用

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 甲租赁公司向乙财务公司借款20万元，乙要求甲提供担保，甲便将出租给丙公司使用的一台吊车出质给乙公司。甲公司随即通知了丙公司，后甲公司因经营困难又将该吊车出卖给丁公司，并通知丙公司将该吊车交付给丁公司。对于甲公司的出质和出卖行为，下列表述正确的是（）。
A．甲公司的出质行为不发生效力，因为甲公司未实际将该吊车交付给乙公司
B．甲公司的出质行为已发生效力，因为甲公司已通知了丙公司
C．甲公司的出卖行为无效，因为丙公司对该吊车仍享有质权
D．甲公司的出卖行为效力未定，因为乙公司对该吊车享有质权

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：本题考查的是质权。质权自出质人交付质押财产时设立。由此可知，乙对甲并不享有质权。同时，甲由于对该吊车享有的所有权，所以其将吊车出售于丁公司的行为有效。因此，本题正确选项为A。考点：质权。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（ ）。
A．在公司连续工作满8年的张某
B．到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某
C．在公司累计工作了10年，但期间曾经离开过的赵某
D．与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：本题考查的是劳动合同的种类。（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。第三种是在用人单位自用工之日满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。考点：无固定期限劳动合同

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 工程质量检测报告的归档单位是（ ）。
A．建设单位
B．监理单位
C．施工单位
D．设计单位

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：检测报告经建设单位和监理单位确认后，由施工单位归档。考点：工程质量检测单位的资质和检测规定

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 下列选项中属于保证担保范围的有（）。
A．主债权
B．违约金
C．主债权的利息
D．损害赔偿金

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：保证担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。考点：建设工程施工常用的担保种类。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当为（ ）办理意外伤害保险。
A．本单位职工
B．施工现场人员
C．施工现场从事特种作业的人员
D．施工现场从事危险作业的人员

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：《建设工程安全生产管理条例》第38条规定，施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。因此，正确选项为D。考点：建筑意外伤害保险的规定

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 《建设工程安全生产管理条例》规定，实行施工总承包的，由（ ）统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案。
A．总承包单位
B．专业分包单位
C．劳务分包单位
D．监理单位

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《建设工程安全生产管理条例》规定，实行施工总承包的，由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案。考点：施工总分包单位的职责分工

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 下列情形中，视为投标人相互串通投标的有（ ）。
A．不同投标人的投标文件相互混装
B．属于同一集团、协会、商会等组织成员的投标人按照该组织要求协同投标
C．招标人授意投标人撤换、修改投标文件
D．不同投标人委托同一单位办理投标

【◆参考答案◆】：A D

【◆答案解析◆】：《招标投标法实施条例》进一步规定，禁止投标人相互串通投标。有下列情形之一的，属于投标人相互串通投标：投标人之间协商投标报价等投标文件的实质性内容；投标人之间约定中标人；投标人之间约定部分投标人放弃投标或者中标；属于同一集团、协会、商会等组织成员的投标人按照该组织要求协同投标；投标人之间为谋取中标或者排斥特定投标人而采取的其他联合行动。有下列情形之一的，视为投标人相互串通投标：不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制；不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜；不同投标人的投标文件载明的项目管理成员为同一人；不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异；不同投标人的投标文件相互混装；不同投标人的投标保证金从同一单位或者个人的账户转出。考点：投标人相互串通投标。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《劳动合同法》规定，以下对于劳务派遣的说法正确的是（）。
A．劳动合同由劳务派遣单位与劳动者订立
B．劳务派遣协议由劳务派遣单位与劳动者订立
C．劳动者福利及社会保险费用由派遣单位支付
D．劳动者的劳动条件由实际用工单位提供

【◆参考答案◆】：A C D

【◆答案解析◆】：劳务派遣（又称劳动力派遣、劳动派遣或人才租赁），是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，依据与接受劳务派遣单位（即实际用工单位）订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到实际用工单位工作，由派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用，实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 法人或者其他组织的软件著作权，软件开发成功日为2015年10月30日，软件首次发表是2015年11月06日，截止日于（）
A．2015年10月30日
B．2015年11月06日
C．2065年11月06日
D．2065年12月31日

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：法人或者其他组织的软件著作权，保护期为50年，截止于软件首次发表后第50年的12月31日。考点：计算机软件著作权的保护期限。