(1)【◆题库问题◆】:[多选] 延期支付工程款的,工程款利息应从应付工程款之日计付,当事人对工程付款时间没有约定或约定不明的,可以根据以下( )时间作为应付款时间。
A.建设工程实际交付的,为交付之日
B.建设工程没有交付的,为提交竣工结算文件之日
C.建设工程没有交付、工程价款没有结算的,为当事人起诉之日
D.建设工程合同中约定了竣工日期的,为约定竣工之日
A.建设工程实际交付的,为交付之日
B.建设工程没有交付的,为提交竣工结算文件之日
C.建设工程没有交付、工程价款没有结算的,为当事人起诉之日
D.建设工程合同中约定了竣工日期的,为约定竣工之日
【◆参考答案◆】:A B C
【◆答案解析◆】:利息从应付工程价款之日计付。当事人对付款时间没有约定或者约定不明的,下列时间视为应付款时间:(一)建设工程已实际交付的,为交付之日;(二)建设工程没有交付的,为提交竣工结算文件之日;(三)建设工程未交付,工程价款也未结算的,为当事人起诉之日。考点:欠付工程款的利息支付。
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 行政机关及其工作人员在行使行政职权时有( )侵犯人身权的情形,受害人有取得赔偿的权利。
A.违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的
B.违法征收、征用财产的
C.造成财产损害的其他违法行为
D.违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的
A.违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的
B.违法征收、征用财产的
C.造成财产损害的其他违法行为
D.违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权的情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:1违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的;2非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的;3以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;4违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的;5造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。考点:侵权的赔偿责任
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 事故调查报告不应当包括( )。
A.事故发生单位概况
B.事故发生经过和事故救援情况
C.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失
D.事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议
A.事故发生单位概况
B.事故发生经过和事故救援情况
C.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失
D.事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失是事故报告。考点:事故调查报告的期限与内容
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 施工现场环境噪声污染的防治中,关于政府监管部门现场检查的规定,错误的是( )。
A.县级以上人民政府环境保护行政主管部门有权对任何排放环境噪声的单位进行现场检查
B.被检查的单位必须如实反映情况,并提供必要的资料
C.检查部门、机构应当为被检查的单位保守技术秘密和业务秘密
D.检查人员进行现场检查,应当出示证件
A.县级以上人民政府环境保护行政主管部门有权对任何排放环境噪声的单位进行现场检查
B.被检查的单位必须如实反映情况,并提供必要的资料
C.检查部门、机构应当为被检查的单位保守技术秘密和业务秘密
D.检查人员进行现场检查,应当出示证件
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:原文是《环境噪声污染防治法》规定,县级以上人民政府环境保护行政主管部门和其他环境噪声污染防治工作的监督管理部门、机构,有权依据各自的职责对管辖范围内排放环境噪声的单位进行现场检查。被检查的单位必须如实反映情况,并提供必要的资料。检查部门、机构应当为被检查的单位保守技术秘密和业务秘密。检查人员进行现场检查,应当出示证件。考点:政府监管部门现场检查的规定
(5)【◆题库问题◆】:[多选] 某公司聘用首次就业的王某,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月,月工资1200元,试用期满后1500元。2015年7月1日起,王某上班,不久即与同事李某确立恋爱关系。9月,由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意,公司公布施行《工作纪律规定》,要求同事不得有恋爱或婚姻关系,否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明,当地月最低工资标准为1000元,公司与王某一直未签订书面劳动合同,但为王某买了失业保险。下列说法正确的有( )。
A.试用期超过法定期限
B.试用期工资符合法律规定
C.王某及该公司累计缴纳失业保险费尚未满1年,无权领取失业保险金
D.王某被解除劳动合同的原因与其能否领取失业保险金无关
A.试用期超过法定期限
B.试用期工资符合法律规定
C.王某及该公司累计缴纳失业保险费尚未满1年,无权领取失业保险金
D.王某被解除劳动合同的原因与其能否领取失业保险金无关
【◆参考答案◆】:A B C D
【◆答案解析◆】:选项A正确。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。本案中,公司与王某签订的劳动合同期限是2年,因此,其试用期不能超过2个月。选项B正确。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,该试用期工资合法。选项C.D正确。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。本案中,王某累计缴纳失业保险未满1年,无权领取失业保险金。只要是非本人意愿中止就业的,就符合领取失业保险金的条件之一,与劳动者被用人单位解除劳动合同的具体原因没有关系。劳动关系自实际用工之日起订立。考点:失业保险
(6)【◆题库问题◆】:[多选] 根据《合同法》应当采用书面形式的合同有()
A.建设工程勘察合同
B.委托合同
C.建设工程施工合同
D.建设工程设计合同
A.建设工程勘察合同
B.委托合同
C.建设工程施工合同
D.建设工程设计合同
【◆参考答案◆】:A C D
【◆答案解析◆】:建设工程合同可分为建设工程勘察合同、建设工程设计合同、建设工程施工合同。《合同法》规定,建设工程合同应当采用书面形式。
(7)【◆题库问题◆】:[多选] 下列选项中,属于《建设工程安全生产管理条例》规定的建设单位安全责任的有( )。
A.向施工单位提供真实、准确、完整的地下管线等相关资料
B.依法足额向施工单位提供保障工程施工安全所需的费用
C.不得向有关单位提出不符合安全生产的法律、法规和强制性标准规定的要求
D.将拆除工程发包给具有相应资质的施工单位
A.向施工单位提供真实、准确、完整的地下管线等相关资料
B.依法足额向施工单位提供保障工程施工安全所需的费用
C.不得向有关单位提出不符合安全生产的法律、法规和强制性标准规定的要求
D.将拆除工程发包给具有相应资质的施工单位
【◆参考答案◆】:A B C D
【◆答案解析◆】:《建筑工程安全生产管理条例》规定,建设单位的安全责任包括:建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料,气象和水文观测资料,相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料;建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求;建设单位应当依法足额提供保障工程施工安全所需的费用并将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位等。故应选A.B.C.D。考点:向施工单位提供真实、准确和完整的有关资料
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《消防法》和《食品安全法》,关于施工现场违法行为应承担法律责任的说法,正确的是( )。【2015】
A.埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的,处以罚款
B.进货时未查验许可证和相关证明文件的,给予警告并处以罚款
C.未按规定要求贮存、销售食品或者清理库存食品的,罚款并责令停产停业
D.故意破坏或者伪造火灾现场尚不构成犯罪的,拘留并处以罚款
A.埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的,处以罚款
B.进货时未查验许可证和相关证明文件的,给予警告并处以罚款
C.未按规定要求贮存、销售食品或者清理库存食品的,罚款并责令停产停业
D.故意破坏或者伪造火灾现场尚不构成犯罪的,拘留并处以罚款
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:施工现场违法行为应承担的法律责任考点:施工现场消防安全违法行为应承担的法律责任
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 建筑施工企业不再具备安全生产条件的,暂扣安全生产许可证并限期整改;( )的,吊销安全生产许可证。
A.责令停止生产
B.没收违法所得
C.情节严重
D.情节特别严重
A.责令停止生产
B.没收违法所得
C.情节严重
D.情节特别严重
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:建筑施工企业不再具备安全生产条件的,暂扣安全生产许可证并限期整改;情节严重的,吊销安全生产许可证。考点:暂扣安全生产许可证并限期整改的规定
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 某施工企业的下列安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定()。
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事3级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假120天
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事3级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假120天
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。