以下对于行政处罚的描述正确的有()以下对于行政处罚的描述正确的有()

习题答案
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以下对于行政处罚的描述正确的有()

(1)【◆题库问题◆】:[多选] 以下对于行政处罚的描述正确的有()
A.行政处罚的对象可以是法人或自然人
B.记过、降级属于行政处罚的范围
C.管制、拘役属于行政处罚的范围
D.责令停业整顿是针对法人的行政处罚

【◆参考答案◆】:A D

【◆答案解析◆】:记过、降级属于行政处分,管理、拘役属于刑罚,没收财产属于刑罚

(2)【◆题库问题◆】:[单选] 依法必须招标的项目,招标人应当( ),向有关行政监督部门提交招标投标情况的书面报告。
A.自发出中标通知书之日起15日内
B.自确定中标人之日起15日内
C.自发出中标通知书之日起7日内
D.自确定中标人之日起7日内

【◆参考答案◆】:B

【◆答案解析◆】:依法必须招标的项目,招标人应当自确定中标人之日起15日内,向有关行政监督部门提交招标投标情况的书面报告。考点:中标通知书和报告招标投标情况。

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 关于劳务派遣的说法,正确的是( )。
A.所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬
B.劳务派遣单位应当取得相应的行政许可
C.劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式
D.用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担

【◆参考答案◆】:B

【◆答案解析◆】:题考查的是劳务派遣。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。劳务派遣是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同,依据与接受劳务派遣单位(即实际用工单位)订立的劳务派遣协议,将劳动者派遣到实际用工单位工作,由派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用,实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。考点:劳务派遣

(4)【◆题库问题◆】:[单选] 当事人申请仲裁,应当符合的条件不包括( )。
A.存在有效的仲裁协议
B.有具体的仲裁请求和事实、理由
C.属于仲裁委员会的受理范围
D.属于仲裁委员会的管辖

【◆参考答案◆】:D

【◆答案解析◆】:该题目考查的是申请仲裁的条件。“当事人申请仲裁,应当符合的条件有:(1)有效的仲裁协议(2)有具体的仲裁请求和事实、理由(3)属于仲裁委员会的受理范围”,所以本题答案为D。考点:仲裁受理

(5)【◆题库问题◆】:[单选] 对于联合体投标的,资格预审后联合体出现增减、更换成员的情况时()
A.联合体应书面通知招标人
B.投标无效
C.提高投标保证金金额
D.重新组织招标

【◆参考答案◆】:B

【◆答案解析◆】:招标人接受联合体投标并进行资格预审的,联合体应当在提交资格预审申请文件前组成。资格预审后联合体增减、更换成员的,其投标无效。

(6)【◆题库问题◆】:[单选] 货物运输合同中,托运人的主要权利是( )。
A.有条件的拒付运费权和任意变更解除权
B.按时提货验收权
C.对运输物品的保密权
D.对因不可抗力或货物的自然性质而损毁、灭失的货物的索赔权

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:原文是托运人的主要权利是有条件的拒绝支付运费权和任意变更解除权。托运人在承运人自行改变运输路线或方式等条件下,有权拒付增加的费用,在货物送达收货人前,有权要求承运人中止运输、返还货物、变更交货地点或收货人,故A选项正确。B选项是托运人或收货人的义务,C.D选项不符合法规规定。考点:托运人的权利义务

(7)【◆题库问题◆】:[单选] 建设单位应当将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位,并将下列除( )以外的资料报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。
A.施工单位资质等级证明
B.拟拆除工程可能危及毗邻建筑的说明
C.拆除工程的施工组织方案
D.废弃物利用措施

【◆参考答案◆】:D

【◆答案解析◆】:《建设工程安全生产管理条例》规定:建设单位应当将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位。并应当在拆除工程施工15日前,将下列资料报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案:(1)施工单位资质等级证明;(2)拟拆除建筑物、构筑物及可能危及毗邻建筑的说明;(3)拆除施工组织方案;(4)堆放、清除废弃物的措施。故选择D。考点:装修工程和拆除工程的规定

(8)【◆题库问题◆】:[单选] 建设单位不得()具有相应资质等级的分包单位。
A.拒绝
B.指定
C.认可
D.考察

【◆参考答案◆】:B

【◆答案解析◆】:建设单位不得直接指定分包工程承包人。

(9)【◆题库问题◆】:[多选] 根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》,下列选项中说法正确的有( )。
A.未取得安全生产许可证的企业,不得从事建筑施工活动
B.建设主管部门在颁发施工许可证时,必须审查安全生产许可证
C.企业未发生死亡事故的,许可证有效期届满时自动延期
D.企业取得安全生产许可证后,不得降低安全生产条件

【◆参考答案◆】:A B D

【◆答案解析◆】:原文是安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的,企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。企业在安全生产许可证有效期内,严格遵守有关安全生产的法律法规,未发生死亡事故的,安全生产许可证有效期届满时,经原安全生产许可证颁发管理机关同意,不再审查,安全生产许可证有效期延期3年。AD选项说法有误;建设主管部门在审核发放施工许可证时,应当已经确定的建筑施工企业是否有安全生产许可证进行审查,对没有取得安全生产许可证的,不得颁发施工许可证。企业取得安全生产许可证后,不得降低安全生产条件,并应当加强日常安生产管理,接受安全生产许可证颁发管理机关的监督检查。本题答案选ABD。考点:安全生产许可证的有效期

(10)【◆题库问题◆】:[多选] 根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定,因发包人的下列部分行为造成建设工程质量缺陷的,应当由发包人承担过错责任。这些行为有( )。
A.提供的设计有缺陷
B.直接指定分包人分包专业工程
C.提供的建筑构配件不符合强制性标准
D.指定购买的设备不符合强制性标准

【◆参考答案◆】:A B C D

【◆答案解析◆】:《建筑法》第二十九条规定:“建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。……总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。”这意味着,发包人并不因“同意”总包人依法选择的分包人分包专业工程而承担过错责任,故B是错误选项。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第12条规定:“发包人具有下列情形之一,造成建设工程质量缺陷,应当承担过错责任:(1)提供的设计有缺陷;(2)提供或者指定购买的建筑材料、建筑构配件、设备不符合强制性标准;(3)直接指定分包人分包专业工程。”考点:发包方责任的处理