(1)【◆题库问题◆】:[单选] 生产经营单位的主要负责人因违反安全生产管理职责受到刑事处罚的,自刑罚执行完毕之日起最长( )年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
A.1
B.3
C.5
D.7
A.1
B.3
C.5
D.7
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:因执业活动受到刑事处罚,自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日不满5年的,不允许注册。
(2)【◆题库问题◆】:[单选] ( )在职责范围内履行安全监督检查职责时,有权采取进入被检查单位施工现场进行检查的措施。
A.县级以上人民政府负有建设工程安全监督管理职责的部门
B.县级以上人民政府
C.县级以上人民政府建设行政主管部门
D.县级以上人民政府土地行政管理部门
A.县级以上人民政府负有建设工程安全监督管理职责的部门
B.县级以上人民政府
C.县级以上人民政府建设行政主管部门
D.县级以上人民政府土地行政管理部门
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:县级以上人民政府负有建设工程安全监督管理职责的部门在职责范围内履行安全监督检查职责时,有权采取进入被检查单位施工现场进行检查的措施。考点:政府主管部门履行职责时有权采取的措施
(3)【◆题库问题◆】:[多选] 下列情形中,符合工程发包、分包管理相关规定的有( )。【2013】
A.建设单位将建筑工程项目分解成若干标段分别进行招标
B.施工企业按照承包合同约定,直接将部分专业工程进行分包
C.施工企业将其承包的全部建筑工程分解后以分包的名义分别交由他人施工
D.分包单位将其承包的建筑工程劳务作业进行分包
A.建设单位将建筑工程项目分解成若干标段分别进行招标
B.施工企业按照承包合同约定,直接将部分专业工程进行分包
C.施工企业将其承包的全部建筑工程分解后以分包的名义分别交由他人施工
D.分包单位将其承包的建筑工程劳务作业进行分包
【◆参考答案◆】:A B D
【◆答案解析◆】:考查发包、分包有关管理规定。本题中C项属于违法转包,属于违法行为;A.B.D项正确。考点:分包工程的有关法律规定。
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 施工过程中,建设单位违反规定提出降低工程质量要求时,施工企业应当()。
A.予以拒绝
B.征得设计单位同意
C.征得监理单位同意
D.与相关各方协商一致
A.予以拒绝
B.征得设计单位同意
C.征得监理单位同意
D.与相关各方协商一致
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:本题考查的是建设单位的质量责任和义务。考点:限制不合理的干预行为
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 乙建设单位不履行合同约定的协助义务的,致使甲施工单位无法施工,且在催告的合理期限内仍未履行相应的义务,( )请求解除建设工程施工合同的,( )。
A.甲施工单位应予支持
B.乙施工单位不予支持
C.甲建设单位应予支持
D.乙建设单位不予支持
A.甲施工单位应予支持
B.乙施工单位不予支持
C.甲建设单位应予支持
D.乙建设单位不予支持
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:未按约定支付工程价款的,致使承包人无法施工,且在催告的合理期限内仍未履行相应的义务,承包人请求解除建设工程施工合同的,应予支持。考点:施工合同的解除
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 标准、规范、规程习惯上统称为标准,但内涵有所区别。下列说法正确的是( )。
A.当针对工程规划、设计等通用的技术事项作出规定时,一般采用“标准”
B.当针对工程勘察、施工等通用的技术事项作出规定时,一般采用“规程”
C.当针对操作、工艺、管理等专用技术要求时,一般采用“规范”
D.当针对产品、方法、符号、概念等基础标准时,一般采用“标准”
A.当针对工程规划、设计等通用的技术事项作出规定时,一般采用“标准”
B.当针对工程勘察、施工等通用的技术事项作出规定时,一般采用“规程”
C.当针对操作、工艺、管理等专用技术要求时,一般采用“规范”
D.当针对产品、方法、符号、概念等基础标准时,一般采用“标准”
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:标准、规范、规程都是标准的表现形式,习惯上统称标准,当针对产品、方法、符号、概念等基础标准时,一般采用“标准”,如《道路工程标准》、《建筑抗震鉴定标准》。考点:工程建设企业标准
(7)【◆题库问题◆】:[多选] 关于建设工程发承包的说法,正确的有()。
A.用于工程的设备只能由发包人采购
B.发包人不得将工程发包给个人
C.建筑材料可以由发包人采购
D.发包人不得指定分包人
A.用于工程的设备只能由发包人采购
B.发包人不得将工程发包给个人
C.建筑材料可以由发包人采购
D.发包人不得指定分包人
【◆参考答案◆】:B C D
【◆答案解析◆】:按照合同约定,建筑材料、建筑构配件和设备由工程承包单位采购的,发包单位不得指定承包单位购入用于工程的建筑材料、建筑配件和设备或者指定生产厂、供应商。
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的,可视为双方已订立( )劳动合同。
A.无固定期限
B.固定期限
C.试用期限
D.以完成一定工作任务为期限
A.无固定期限
B.固定期限
C.试用期限
D.以完成一定工作任务为期限
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:原文是需要注意的是,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。考点:无固定期限劳动合同
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 当事人对工程量有争议的,按照施工过程中形成的签证等( )确认。
A.口头文件
B.书面文件
C.其他文件
D.法律文件
A.口头文件
B.书面文件
C.其他文件
D.法律文件
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:当事人对工程量有争议的,按照施工过程中形成的签证等书面文件确认。考点:对工程量有争议的工程款结算。
(10)【◆题库问题◆】:[多选] 按照《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、行政法规的规定,施工作业人员应当履行的安全生产义务包括( )。
A.正确使用安全防护用具
B.接受安全生产教育培训
C.发现事故隐患时立即向现场安全生产管理人员报告
D.发现事故隐患时立即向本单位负责人报告
A.正确使用安全防护用具
B.接受安全生产教育培训
C.发现事故隐患时立即向现场安全生产管理人员报告
D.发现事故隐患时立即向本单位负责人报告
【◆参考答案◆】:A B C D
【◆答案解析◆】:《安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。也就是说对事故隐患的处置,应由现场安全生产管理人员或者本单位负责人根据具体情况提出处理措施。考点:施工安全事故隐患报告的义务