(1)【◆题库问题◆】：[单选] 小明于2014年5月10日开始在某企业上班，以下对于小明与该企业劳动关系的建立，正确的说法是（）
A．小明如果与该企业于6月1日签订劳动合同，该劳动关系自6月1日建立
B．小明如果于5月1日就与该企业订立了劳动合同，该劳动关系自5月10日建立
C．该企业应当自5月10日起3个月内与小明订立书面劳动合同
D．小明如果1个月内未与该企业订立合同，则小明该月工资只能领取一半

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者同行业的集体合同规定的标准执行；没有集体合同的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 招标人（ ）授权评标委员会直接确定中标人。
A．可以
B．不可以
C．应当
D．必须

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：招标人可以授权评标委员会直接确定中标人。考点：确定中标人。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于分包的说法中，正确的有（）
A．招标人可以直接指定分包人
B．经招标人同意，中标人将中标项目的非关键性工作分包给他人完成
C．中标人和招标人可以在合同中约定将中标项目的部分非主体工作分包给他人完成
D．中标人为节约成本可以自行决定将中标项目的部分非关键性工作分包给他人完成

【◆参考答案◆】：B C

【◆答案解析◆】：分包工程须经建设单位认可，并不等于建设单位可以直接指定分包人。《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》规定，“建设单位不得直接指定分包工程承包人。”对于建设单位推荐的分包单位，总承包单位有权作出拒绝或者采用的选择。总承包单位承包工程后可以全部自行完成，也可以将其中的部分工程分包给其他承包单位完成，但依法只能分包部分工程，并且是非主体、非关键性工作。除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。《建筑法》规定，禁止分包单位将其承包的工程再分包。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 甲乙双方整订了购货合同，在合同履行过程中，甲方得知乙方公司名称及其法定代表人均发生了变更,于是要求整订合同变更协议，遭到乙方的拒绝，针对该情形，正确的是（）
A．合同已经终止
B．必须签订变更协议
C．合同主体未变更
D．合同内容已变更

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考查的是合同的变更。合同生效后，当事人不得因其主体名称的变更或者法定代表人，负责入，承办人的变动而主张和请求合同变更。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 某工程施工中出现重大安全事故，建设主管部门对有关监理公司作出的行政处罚不能包括（）。
A．罚款
B．吊销许可证
C．责令停产停业
D．行政处分

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：行政处罚的种类：警告；罚款；没收违法所得，没收非法财物；责令停产停业；5.暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照；6.行政拘留；7.法律、行政法规规定的其他行政处罚。考点：行政处分。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《文物保护法实施条例》，未取得相应等级的文物保护工程资质证书，擅自承担文物保护单位的重建工程的，由文物行政主管部门责令限期改正；逾期不改正应当承担的行政处罚是（）
A．罚款
B．责令停产停业
C．警告
D．吊销营业执照

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：本题考察的是未取得相应资质证书擅自承担文物保护单位修缮、迁移、重建工程违法行为应承担的法律责任。未取得相应等级的文物保护工程资质证书，擅自承担文物保护单位的修缮、迁移、重建工程的，由文物行政主管部门责令限期改正；逾期不改正，或者造成严重后果的，处5万元以上50万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。
A．1个月内
B．2个月内
C．3个月内
D．6个月内

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。考点：订立劳动合同应当注意的事项

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 在施工中遇到有直接危及人身安全的紧急情况时，施工作业人员享有的权利是（ ）。
A．知情权
B．建议权
C．获得权
D．紧急避险权

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：紧急避险权：在施工中遇到有直接危及人身安全的紧急情况时，施工作业人员享有停止作业和紧急撤离的权利。考点：紧急避险权

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 下面关于用能单位的法定义务的说法，正确的是（）。
A．应当按照合理用能的原则，加强节能管理
B．制定并实施节能计划和节能技术措施，降低能源消耗
C．应当定期开展节能教育和岗位节能培训
D．建立节能目标责任制

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：用能单位的法定义务用能单位应当按照合理用能的原则，加强节能管理，制定并实施节能计划和节能技术措施，降低能源消耗。用能单位应当建立节能目标责任制，对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励。用能单位应当定期开展节能教育和岗位节能培训。用能单位应当加强能源计量管理，按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具。用能单位应当建立能源消费统计和能源利用状况分析制度，对各类能源的消费实行分类计量和统计，并确保能源消费统计数据真实、完整。任何单位不得对能源消费实行包费制。考点：用能单位的法定义务

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《建设工程安全生产管理条例》，出租单位在签订机械设备租赁合同时，应出具（ ）。
A．购货发票
B．检测合格证明
C．产品使用说明书
D．相应的图片

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：本题考查的是机械设备的安全责任。出租单位应当在签订的建筑起重机械租赁合同中，明确租赁双方的安全责任，并出具建筑起重机械特种设备制造许可证、产品合格证、制造监督检验证明、备案证明和自检合格证明，提交安装使用说明书。考点：出租机械设备和施工机具及配件单位的安全责任