关于合同形式的说法,正确的是()。关于合同形式的说法,正确的是()。

习题答案
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关于合同形式的说法,正确的是()。

(1)【◆题库问题◆】:[单选] 关于合同形式的说法,正确的是()。
A.书面形式是主要的合同形式
B.当事人的行为可以构成默示合同
C.书面形式合同是指纸质合同
D.未依法采取书面形式订立合同的,合同无效

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:书面形式合同的内同明确,有据可查,对于防止和解决争议由积极意义。口头形式合同具有直接、简便、快捷的特点,但缺乏凭证,一旦发生争议难以取证,且不易分清责任。其他形式合同,可以根据当事人的行为或者特定情形退订合同的成立,也可以称之为默示合同。《合同法》规定,建设工程合同应当采用书面形式。

(2)【◆题库问题◆】:[多选] 关于投标人的说法,正确的有( )。【2015】
A.投标人参加依法必须进行招标的项目投标,不受地区或部门限制
B.存在控股关系的不同单位不得参加同一标段或者为划分标段的同一招标项目的投标
C.单位负责人为同一人的不同单位参加同一标段投标的,相关投标无效
D.两个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体投标

【◆参考答案◆】:A B C D

【◆答案解析◆】:投标人发生合并、分立、破产等重大变化的,应当及时书面告知招标人。考点:投标人。

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 下列情形中属于效力待定合同的有( )。
A.出租车司机借抢救重病人急需租车之机将车价提高10倍
B.10周岁的儿童因发明创造而接受奖金
C.成年人甲误将本为复制品的油画当成真品购买
D.10周岁的少年将自家的电脑卖给40岁的张某

【◆参考答案◆】:D

【◆答案解析◆】:该题目考查的是效力待定合同的情形。D答案中10岁的少年属于限制行为能力人,和跟张某的买卖行为又属于合同范畴,就属于限制行为能力人订立的合同,属于效力合同待定。而A中的情况,属于订立合同是显失公平的合同,属于可撤销合同;C中的情况,属于因重大误解订立的合同,属于可撤销合同;对于B选项,不在效力待定合同的情形中。考点:限制行为能力人订立的合同

(4)【◆题库问题◆】:[多选] 根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的()。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

【◆参考答案◆】:A B C D

【◆答案解析◆】:本题考查的是劳动者可以解除劳动合同的情形

(5)【◆题库问题◆】:[单选] 适用《产品质量法》调整的是( )。【2013】
A.建筑工程
B.设备安装工程
C.装修工程
D.销售用预制件

【◆参考答案◆】:D

【◆答案解析◆】:考查适用《产品质量法》的产品《产品质量法》第2条规定:本法所称产品是指经过加工、制作,用于销售的产品。需要注意的是,这里指的产品应具备两个要素:1)经过加工、制作;2)用于销售。但建设工程本身不适用《产品质量法》。建设工程使用的建筑材料、构配件、设备虽然属于产品,但是如果它们属于企业自用或自有、阶段性产品,由于其目的并不是“用于销售”,也不属于这里的产品。D项正确。考点:产品质量法第二条(超纲)

(6)【◆题库问题◆】:[单选] 王某与张某签订了二手房屋买卖合同,合同中约定了房屋的面积、设施、付款方式等内容,王某按约定支付了购房款。一个月后,张某的妹妹对王某购置的房屋主张部分权利,并得到了张某的认可。因此王某对张某提出了索赔要求,对此情况,张某( )。
A.不承担任何责任
B.与王某重新签订合同
C.承担权利瑕疵担保责任
D.承担物的瑕疵担保责任

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:《合同法》第150条规定出卖人就交付的标的物负有保证第三人不向买受人主张任何权利的义务。而张某隐瞒了与妹妹共有房产的事实,张某对出卖的房屋没有完全的所有权或处分权,故该房屋存在权利瑕疵,张某应当承担权利瑕疵责任。故C为正确。考点:出卖人的主要义务

(7)【◆题库问题◆】:[多选] 根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益

【◆参考答案◆】:A B C D

【◆答案解析◆】:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

(8)【◆题库问题◆】:[多选] 关于合同成立时间的说法,正确的是( )。【2014】
A.合同书自双方签字时成立
B.双方意思表示一致合同即成立
C.承诺生效时合同成立
D.按照数据电文合同的要求签订确认书时合同成立

【◆参考答案◆】:A B C D

【◆答案解析◆】:《合同法》第二十五条承诺生效时合同成立,第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。第三十三条当事人采用信件、数据文件等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。考点:合同成立时间(已取消考点)

(9)【◆题库问题◆】:[多选] 以下对于行政处罚的描述正确的有()
A.行政处罚的对象可以是法人或自然人
B.记过、降级属于行政处罚的范围
C.管制、拘役属于行政处罚的范围
D.责令停业整顿是针对法人的行政处罚

【◆参考答案◆】:A D

【◆答案解析◆】:记过、降级属于行政处分,管理、拘役属于刑罚,没收财产属于刑罚

(10)【◆题库问题◆】:[单选] 施工企业新聘用的项目经理因变更注册中很不及时影响注册建造师执业,导致项目损失,对建设单位的民事赔偿责任由()承担。
A.建造师原注册单位
B.建设主管部门
C.项目经理本人
D.施工企业

【◆参考答案◆】:D

【◆答案解析◆】:本题考查的是注册管理。因变更注册申报不及时影响注册建造师执业、导致工程项目出现损失的,由注册建造师所在聘用企业承担责任,并作为不良行为记入企业信用档案。

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