(1)【◆题库问题◆】：[单选] 被执行人按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告以前以及收到执行通知之日前（ ）的财产情况。
A．3个月
B．半年
C．一年
D．三年

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：被执行人按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告以前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。考点：执行措施

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 某工程竣工验收时发现隐蔽工程检查质量不合格，经查，是由设计缺陷造成的。下列说法中，正确的是（ ）。【2015】
A．设计人应负责返修，费用由设计方先行承担
B．承包人应负责返修，费用由承包人先行承担
C．承包人应负责返修，费用由发包人先行承担
D．由设计缺陷造成质量不合格的，承包人不负责返修

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考查的是施工质量检验和返修的规定。对于非施工单位原因造成的质量问题，施工单位也应当负责返修，但是因此造成的损失及返修费用由责任方负责。考点：建设工程的返修

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 下列行为中不符合承揽合同特征的是（）。
A．承揽人应当以自己的设备、技术和劳力完成所承揽的工作
B．承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的
C．承揽人独立完成合同义务，不受定作人的指挥管理
D．承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：承揽合同具有的法律特征包括：①承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标；②承揽人须以自己的设备、技术和劳力完成所承揽的工作（经定作人同意，承揽人可将承揽的主要工作交由第三人完成，并应就第三人完成的工作成果向定作人负责）；③承揽人工作具有独立性。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 集体合同对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）向人民法院提起诉讼。
A．5日内
B．7日内
C．10日内
D．15日内

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：集体合同对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。考点：集体合同争议的解决

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 《建设工程安全生产管理条例》规定，建设工程施工前，（ ）应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。
A．建设单位项目负责人
B．总监理工程师
C．施工单位负责项目管理的技术人员
D．施工单位项目经理

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。考点：安全施工技术交底

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目，招标人应当（ ）中标候选人为中标人。
A．确定排名第一的
B．确定排名第二的
C．确定排名第三的
D．前三名中任意选取

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目，招标人应当确定排名第一的中标候选人为中标人。考点：中标的法定要求。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 委托合同的法律特征有（ ）。
A．委托的事务可以是法律行为
B．委托合同可以是无偿合同
C．委托的事务可以是事实行为
D．委托合同是提供劳务合同

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：委托合同的目的是为他人处理或管理事务，委托合同的订立以双方相互信任为前提，但委托合同未必是有偿合同。委托合同是一种典型的提供劳务的合同。合同订立后，受托人在委托的权限内所实施的行为，等同于委托人自己的行为;委托的事务可以是法律行为，也可以是事实行为。它不同于民事代理，后者委托的只能是法律行为。它也不同于行纪合同，后者委托的仅是商事贸易行为。考点：委托合同的法律特征

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者（）后,可以解除劳动合同。
A．其同住的近亲属
B．发布决定
C．额外支付劳动者一个月工资
D．赔偿损失

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考查的是劳动合同的解除和终止。经过培训或者调整工作岗位,仍能胜任工作的，用人单位提前30日以书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 除法律另有规定的除外，建设用地使用权的流转时，建设用地使用权人有权将建设用地使用权进行（）。
A．互换
B．出资
C．赠与
D．抵押

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：注意设立建设用地使用权，可以采取出让或者划拨等方式，而题目问的是使用权的流转。出让和划拨是一级市场；转让,赠与,互换,抵押,出资是二级市场。考点：建设用地使用权。

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 用人单位如果（ ）等事项，不影响劳动合同的履行。
A．变更名称
B．法定代表人
C．主要负责人
D．投资人

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人、投资人等事项，不影响劳动合同的履行。考点：用人单位发生变动不影响劳动合同的履行