(1)【◆题库问题◆】：[多选] 《招标投标法》规定，涉及（ ）等情况下，不适宜进行招标。
A．国家安全
B．国家秘密
C．抢险救灾
D．技术复杂，只有少量潜在投标人

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：《招标投标法》规定，涉及国家安全、国家秘密、抢险救灾或者属于利用扶贫自己实行以工代赈、需要使用农民工等特殊情况下，不适宜进行招标。考点：可以不进行招标的建设工程项目。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是（ ）。
A．不得安排女职工从事有毒有害作用
B．不得安排女职工从事低温、冷水作业
C．不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
D．不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：原文是《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婆儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。考点：女职工和未成年工的特殊保护

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录》，属于承揽业务不良行为的是（ ）。
A．允许其他单位或个人以本单位名义承揽工程的
B．不履行保修义务或者拖延改造保修义务的
C．将承包的工程转包或者违法分包的
D．未按照节能设计进行施工的

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考查的是施工单位不良行为的认定标准。承揽业务不良行为认定标准：（1）利用向发包单位及其工作人员行贿、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽业务的；（2）相互串通投标或与招标人串通投标的，以向招标人或评标委员会成员行贿的手段谋取中标的；（3）以他人名义投标或以其他方式弄虚作假，骗取中标的；（4）不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的；（5）将承包的工程转包或违法承包的。考点：施工单位不良行为记录的认定标准。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸中确实存在差错，下列说法正确的是（ ）。
A．有义务及时向设计单位提出来
B．通过建设单位向设计单位提出来
C．通过监理单位向设计单位提出来
D．施工单位凭借施工经验改正

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸中确实存在差错，有义务及时向设计单位提出来。但要根据合同关系执行，建设单位找设计单位。施工单位通过监理和建设单位沟通。考点：防治设计文件和图纸出现差错

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 某有独立请求权的第三人，因不能归责于本人的事由未参加诉讼，生效判决的部分内容错误，损害其民事权益，则该第三人行使撤销之诉的法定期间是（ ）月。
A．6
B．12
C．18
D．24

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：第三人，因不能归责于本人的事由未参加诉讼，但有证据证明发生法律效力的判决、裁定、调解书的部分或者全部内容错误，损害其民事权益的，可以自知道或者应当知道其民事权益受到损害之日起6个月内，向作出该判决、裁定、调解书的人民法院提起诉讼。人民法院经审理，诉讼请求成立的，应当改变或者撤销原判决、裁定、调解书；诉讼请求不成立的，驳回诉讼请求。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《建设工程质量管理条例》，最低保修期限不低于2年的工程有（　 ）。
A．外墙防渗漏
B．设备安装
C．给排水管道
D．装修工程

【◆参考答案◆】：B C D

【◆答案解析◆】：《建设工程质量管理条例》规定，在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：（1）基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；（2）屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；（3）供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期；（4）电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 关于承揽合同中解除权的说法，正确的是（）。
A．定做人可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应该赔偿损失
B．承揽人将承揽的工作交由第三人完成的，定做人有权解除合同
C．定做人不履行协助义务的，承揽人可以解除合同
D．承揽人可以随时解除合同，造成定做人损失的，应该赔偿损失

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：只有定作人才有任意解除权，但是解除后，需要赔偿责任。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 下述关于劳动能力鉴定的选项中，不符合《工伤保险条例》规定的是（ ）。
A．劳动功能障碍分为9个伤残等级
B．最重的为1级
C．生活自理障碍包括生活完全不能自理
D．劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。考点：劳动能力鉴定

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 以下情形属于对合同变更的描述的是（）
A．建筑工程合同的变更需要经发承包双方协商一致
B．委托代理合同变更的，不须代理人同意
C．对于采购合同，采购方变更采购数量的，无须征得供应商同意
D．变更后的合同和原合同同样具有法律效力，相互补充

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：合同的变更须经当事人双方协商一致,如果双方当事人就变更事项达成一致意见，则变更后的内容取代原合同的内容，当事人应当按照变更后的内容履行合同。如果一方当事人未经对方同意就改变合同的内容，不仅变更的内容对另一方没有约束力，其做法还是一种违约行为，应当承担违约责任

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 关于建筑市场诚信行为的公布时限的说法，正确的是（ ）。【2014】
A．不良行为记录信息公布期限一般为6个月至3年
B．良好行为记录信息公布期限一般为6个月
C．招标投标法违法行为记录公告期限为1年
D．依法限制招标投标当事人资质公告期限为3个月

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：建筑市场诚信行为记录信息的公布时间为行政处罚决定作出后7日内，公布期限一般为6个月至3年；良好行为记录信息公布期限一般为3年。考点：公布的时限。