(1)【◆题库问题◆】：[多选] 关于投标人的确定，以下说法正确的是（）。
A．招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人
B．招标人必须由评标委员会确定中标人
C．中标人必须是排名第一的中标候选人
D．评标委员会可以在招标人授权下确定中标人

【◆参考答案◆】：A D

【◆答案解析◆】：《招标投标法》规定，招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人。招标人也可以授权评标委员会直接确定中标人。国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目，招标人应当确定排名第一的中标候选人为中标人。排名第一的中标候选人放弃中标、因不可抗力不能履行合同、不按照招标文件要求提交履约保证金，或者被查实存在影响中标结果的违法行为等情形，不符合中标条件的，招标人可以按照评标委员会提出的中标候选人名单排序依次确定其他中标候选人为中标人，也可以重新招标。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 下列作品中，属于著作权保护对象的有（ 　）。
A．建筑作品
B．工程设计图
C．注册商标
D．立体作品

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：建设工程活动中常见的著作权作品 著作权保护的客体是作品，在建设工程活动中，会产生许多具有著作权的作品。 （1）文字作品。对于施工单位而言，施工单位编制的投标文件等文字作品、项目经理完成的工作报告等，都会享有著作权。建设单位编制的招标文件等文字作品也享有著作权。 （2）建筑作品。建筑作品，是指以连筑物或者构筑物形式表现的有审美意义的作品。 （3）图形作品。图形作品，是指为施工、生产绘制的工程设计图、产品设计图，以及反映地理现象、说明事物原理或者结构的地图、示意图等作品。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 职工应当参加基本养老保险，由（ ）缴纳基本养老保险费。
A．用人单位
B．职工
C．用人单位和职工共同
D．用人单位和职工协商

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。考点：基本养老保险

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 甲设计员根据公司要求，日夜研究开发出某算量计价软件，终于在2015年11月06日研发成功，但此软件一直未发表，则著作权截止日（）
A．2015年10月30日
B．2015年11月06日
C．2065年11月06日
D．2065年12月31日

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：法人或者其他组织的软件著作权，保护期为50年，截止于软件首次发表后第50年的12月31日，但软件自开发完成之日起50年内未发表的，不再受到《计算机软件保护条例》的保护考点：计算机软件著作权的保护期限。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 施工人员在施工中发现文物隐匿不报或者拒不上交，或者未按规定移交拣选文物，情节严重但尚不构成犯罪的，可处以（ ）罚款。
A．1千元以上1万元以下
B．5千元以上5万元以下
C．1万元以上10万元以下
D．5万元以上50万元以下

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：注册执业人员未执行民用建筑节能强制性标准的，由县级以上人民政府建设主管部门责令停止执业3个月以上1年以下；情节严重的，由颁发资格证书的部门吊销执业资格证书，5年内不予注册。这是《民用建筑节能条例》的规定。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（ ）。
A．劳动争议调解委员会强制执行
B．劳动争议仲裁委员会强制执行
C．人民法院强制执行
D．劳动行政部门强制执行

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：原文是《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。考点：诉讼

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 关于施工许可证的法定批准条件说法错误的是（）。
A．已经办理建筑工程用地批准手续
B．房屋需要先期进行征收的，其拆迁进度满足开始施工要求
C．已经确定建筑施工企业
D．建设资金已经落实

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：房屋需要先期进行征收的，其征收必须能满足开始施工和连续施工的要求。考点：施工场地已经基本具备施工条件，需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 下列建设工程合同中，属于无效合同的有（ ）。
A．施工企业超越资质等级订立的合同
B．发包人胁迫施工企业订立的合同
C．没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义订立的合同
D．供应商欺诈施工单位订立的采购合同

【◆参考答案◆】：A C

【◆答案解析◆】：本题考查的是无效合同。欺诈胁迫订立合同，是否无效，取决于损害国家利益。考点：无效合同的类型

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下列说法正确的是（ ）。
A．用人单位可以实物或有价证劵代替支付部分货币工资
B．实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务
C．社会保险不包括失业保险
D．货币工资不包括奖金、津贴和补贴

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：原文是用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的各种报酬，通常包括三个部分：（1）货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；（2）实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;（3）社会保险，即用人单位为劳动者支付的医疗、失业、养老、工伤等保险金。考点：用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 《招标投标法》规定，招标人具有（ ）的能力和条件，可以自行办理招标事宜。
A．编制招标公告
B．编制标底
C．编制招标文件
D．组织评标

【◆参考答案◆】：C D

【◆答案解析◆】：《招标投标法》规定，招标人具有编制招标文件和组织评标能力的，可以自行办理招标事宜。任何单位和个人不得强制其委托招标代理机构办理招标事宜.考点：委托招标代理机构。