(1)【◆题库问题◆】：[单选] 关于著作权的主体，以下说法错误的是（）。
A．招标文件、投标文件往往就是单位作品
B．单位作品的著作权完全归单位所有
C．公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品
D．一般情况下，职务作品的著作权由单位享有

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：一般情况下，职务作品的著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。考点：著作权主体。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 如果定作人于合同成立后由于种种原因不在需要承揽人完成工作的，则（）。
A．不允许定作人解除
B．允许定作人解除，但赔偿承揽人损失
C．双方协商后解除
D．视为定作人违法

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：如果定作人于合同成立后由于种种原因不在需要承揽人完成工作的，允许定作人解除合同。但是，定作人解除合同的前提是赔偿承揽人的损失。考点：定作人的法定任意解除权

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 下列情形中，构成委托代理终止的()
A．代理人辞去委托
B．被代理人取得民事行为能力
C．被代理人死亡
D．被代埋人与代理人之间的监护关系消灭

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：委托代理终止的情形：（1）代理期间届满或者代理事务完成；（2）被代理人取消委托或者代理人辞去委托；（3）代理人死亡；（4）代理人丧失民事行力能力；（5）作为被代理人或者代理人的法人终止。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，下列选项中说法正确的有（ ）。
A．未取得安全生产许可证的企业，不得从事建筑施工活动
B．建设主管部门在颁发施工许可证时，必须审查安全生产许可证
C．企业未发生死亡事故的，许可证有效期届满时自动延期
D．企业取得安全生产许可证后，不得降低安全生产条件

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：原文是安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。AD选项说法有误；建设主管部门在审核发放施工许可证时，应当已经确定的建筑施工企业是否有安全生产许可证进行审查，对没有取得安全生产许可证的，不得颁发施工许可证。企业取得安全生产许可证后，不得降低安全生产条件，并应当加强日常安生产管理，接受安全生产许可证颁发管理机关的监督检查。本题答案选ABD。考点：安全生产许可证的有效期

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 关于不动产权设立的说法，正确的是（）。【2015】
A．不动产物权的设立应依法登记
B．不动产物权的设立属自愿登记
C．不动产物权的设立自合同成立之日时生效
D．不动产登记由合同签订地的登记机构办理

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：选项A：正确。不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。考点：不动产物权的设立、变更、转让、消灭和保护。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 民事法律关系的主体包括（）
A．法人
B．债务
C．权利义务
D．自然人

【◆参考答案◆】：A D

【◆答案解析◆】：第三版教材内容，当前教材未涉及民事法律关系的主体，是指民事法律关系中享受权利，承担义务的当事人与参与者，包括自然人，法人和其他组织。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 安全生产许可证颁发管理机关工作人员有下列行为之一的，给予降级或撤职的（）。
A．行政处罚
B．行政处分
C．刑事责任
D．民事责任

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：安全生产许可证颁发管理机关工作人员有下列行为之一的，给予降级或撤职的行政处分。考点：颁证机关工作人员违法行为应承担的法律责任

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 2006年3月，取得建造师资格证书的王某受聘并注册于甲公司，2007年6月工作单位变动后变更注册于乙公司，其变更后的注册有效期到（ ）止。
A．2009年3月
B．2009年6月
C．2010年3月
D．2010年6月

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《注册建造师管理规定》中规定，在注册有效期内，注册建造师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动关系，并按照规定办理变更注册手续，变更注册后仍延续原注册有效期（3年）。故A选项正确。考点：变更注册和增加执业专业。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。
A．1
B．2
C．3
D．6

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。考点：劳动报酬和试用期

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（）。
A．约定专业技术培训服务违约金
B．扣押居民身份证
C．签订竞业限制协议书
D．扣押职业资格证

【◆参考答案◆】：A C

【◆答案解析◆】：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。