(1)【◆题库问题◆】:[多选] 属于《文物保护法》关于施工中发现文物的报告和保护的规定的是( )。
A.任何单位或者个人发现文物,应当保护现场
B.立即报告当地文物行政部门
C.无特殊情况下,文物行政部门接到报告后,应当在24小时内赶赴现场
D.无特殊情况下,文物行政部门应在7日内提出处理意见
A.任何单位或者个人发现文物,应当保护现场
B.立即报告当地文物行政部门
C.无特殊情况下,文物行政部门接到报告后,应当在24小时内赶赴现场
D.无特殊情况下,文物行政部门应在7日内提出处理意见
【◆参考答案◆】:A B C D
【◆答案解析◆】:《文物保护法》规定,在进行建设工程或者在农业生产中,任何单位或者个人发现文物,应当保护现场,立即报告当地文物行政部门,文物行政部门接到报告后,如无特殊情况,应当在24小时内赶赴现场,并在7日内提出处理意见。故选项A.B.C.D正确。考点:施工发现文物的报告和保护
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 如果一方当事人不按照和解协议履行,则下列说法错误的是( )。
A.当事人不可以请求人民法院强制履行
B.当事人可以请求人民法院强制履行
C.可以向法院提起诉讼
D.可以根据约定申请仲裁
A.当事人不可以请求人民法院强制履行
B.当事人可以请求人民法院强制履行
C.可以向法院提起诉讼
D.可以根据约定申请仲裁
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:如果一方当事人不按照和解协议履行,当事人不可以请求人民法院强制履行,但可以向法院提起诉讼,也可以根据约定申请仲裁。考点:和解的效力
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 招标人( )授权评标委员会直接确定中标人。
A.可以
B.不可以
C.应当
D.必须
A.可以
B.不可以
C.应当
D.必须
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:招标人可以授权评标委员会直接确定中标人。考点:确定中标人。
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 保证期间,债权人依法将主债权转让给第三人的,以下说法正确的是() 。
A.保证人在原保证担保的范围内继续承担保证责任
B.应当取得保证人书面同意,保证人对未经其同意转让的,不再承担保证责任
C.债权人不能转让主债权
D.债权人与债务人不能变更主合同
A.保证人在原保证担保的范围内继续承担保证责任
B.应当取得保证人书面同意,保证人对未经其同意转让的,不再承担保证责任
C.债权人不能转让主债权
D.债权人与债务人不能变更主合同
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:债权人许可债务人转让债务的,应当取得保证人书面同意,保证人对未经其同意转让的,不再承担保证责任,题目是债权转让;债权人可以转让主债权给第三人;债权人与债务人变更主合同的,应当取得保证人书面同意。考点:保证责任。
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 对于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案,应由( )组织召开专家论证会。
A.安全监督管理机构
B.建设单位
C.监理单位
D.施工单位
A.安全监督管理机构
B.建设单位
C.监理单位
D.施工单位
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:本题考查的是施工现场安全防护制度。考点:编制安全专项施工方案
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 下列法律中,属于社会法的是()。
A.《环境影响评价法》
B.《城市房地产管理法》
C.《节约能源法》
D.《安全生产法》
A.《环境影响评价法》
B.《城市房地产管理法》
C.《节约能源法》
D.《安全生产法》
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:A.B选项属于行政法;C选项属于经济法。考点:社会法。
(7)【◆题库问题◆】:[多选] 下面关于用能单位的法定义务的说法,正确的是()。
A.应当按照合理用能的原则,加强节能管理
B.制定并实施节能计划和节能技术措施,降低能源消耗
C.应当定期开展节能教育和岗位节能培训
D.建立节能目标责任制
A.应当按照合理用能的原则,加强节能管理
B.制定并实施节能计划和节能技术措施,降低能源消耗
C.应当定期开展节能教育和岗位节能培训
D.建立节能目标责任制
【◆参考答案◆】:A B C D
【◆答案解析◆】:用能单位的法定义务用能单位应当按照合理用能的原则,加强节能管理,制定并实施节能计划和节能技术措施,降低能源消耗。用能单位应当建立节能目标责任制,对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励。用能单位应当定期开展节能教育和岗位节能培训。用能单位应当加强能源计量管理,按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具。用能单位应当建立能源消费统计和能源利用状况分析制度,对各类能源的消费实行分类计量和统计,并确保能源消费统计数据真实、完整。任何单位不得对能源消费实行包费制。考点:用能单位的法定义务
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的要求,施工单位安全费用不可用于( )。
A.临时安全防护设施支出
B.应急演练支出
C.新建项目安全评价
D.安全生产宣传支出
A.临时安全防护设施支出
B.应急演练支出
C.新建项目安全评价
D.安全生产宣传支出
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:建设工程施工企业安全费用应当按照以下范围使用:(一)完善、改造和维护安全防护设施设备支出(不含“三同时”要求初期投入的安全设施),包括施工现场临时用电系统、洞口、临边、机械设备、高处作业防护、交叉作业防护、防火、防爆、防尘、防毒、防雷、防台风、防地质灾害、地下工程有害气体监测、通风、临时安全防护等设施设备支出;(二)配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出;(三)开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出;(四)安全生产检查、评价(不包括新建、改建、扩建项目安全评价)、咨询和标准化建设支出;(五)配备和更新现场作业人员安全防护用品支出;(六)安全生产宣传、教育、培训支出;(七)安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出;(八)安全设施及特种设备检测检验支出;(九)其他与安全生产直接相关的支出。考点:施工单位安全费用的使用管理
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 建设工程施工合同约定,施工企业未按节点工期完成形象进度的,建设单位可以解除合同。此约定属于合同的( )。【2013】
A.附期限解除
B.附条件解除
C.附期限终止
D.附条件终止
A.附期限解除
B.附条件解除
C.附期限终止
D.附条件终止
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:考查附条件合同与附期限合同的区别。首先,应当明确如何区别所附为“条件”或为“期限”。若所附为“条件”,则该“条件”可能成就也可能不成就,而若所附为“期限”,则该“期限”必然会到来。从题目上看,“…施工企业未按节点工期完成形象进度的…”,很明显,施工企业可能按节点工期完成进度,也可能未完成,故其所附为“条件”;而后续描述“建设单位可以解除合同”,故,此为附解除条件的合同。B项正确。考点:附条件合同(已取消考点)。
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的为( )劳动合同。
A.有效
B.无效
C.可变更
D.可撤销
A.有效
B.无效
C.可变更
D.可撤销
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:下列劳动合同无效或者部分无效(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同,只要不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。考点:劳动合同的生效与无效