(1)【◆题库问题◆】：[单选] 关于工程量清单中的其他项目清单，下面说法正确的是（　　）。
A．招标人填写的内容，其项目、数量、金额，投标人不可以随意修改
B．投标人填写部分的零星工作项目标中，招标人填写的项目与数量，投标人不得随意更改，
C．招标人列项不全时，投标人不可自行增加列项
D．招标人列项不全时，投标人可自行增加列项并确定本项目的工程量

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：其他项目清单分招标人部分、投标人部分。招标人填写的内容随招标文件发至投标人或标底编制人，其项目、数量、金额等投标人或标底编制人不得随意改动。由投标人填写部分的零星工作项目表中，招标人填写的项目与数量，投标人不得随意更改；且必须进行报价。如果不报价，招标人有权认为投标人就未报价内容提供无偿服务。当投标人认为招标人列项不全时，投标人可自行增加列项并确定本项目的工程数量及计价。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 包装物的回收办法可以采用押金回收和折价回收两种方式，下列适用于折价回收的有（　　）。
A．大中型木箱
B．油漆桶
C．玻璃瓶
D．集装箱
E．电缆卷筒

【◆参考答案◆】：B,C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 张某通过考试合格取得国家一级建造师资格证书，准备申请注册。根据《注册建造师管理规定》等相关规定，张某申请注册的程序是（　）。
A．可以直接申请注册
B．申请注册须一个相关单位认定
C．须持有资格证、学历证和身份证办理注册
D．须经过继续教育合格后方可办理注册

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：根据《注册建造师管理规定》第11条，初始注册者，可自资格证书签发之日起3年内提出申请。逾期未申请者，须符合本专业继续教育的要求后方可申请初始注册。故D为正确选项。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 成本加酬金合同的形式有许多种，一般在（　　）时采用成本加固定比例费用合同。
A．不能据以确定合同价格仅能制订一个估算指标
B．工程初期很难描述工作范围和性质
C．设计深度达到可以报总价的深度
D．无法按常规编制招标文件招标
E．工期紧迫

【◆参考答案◆】：B,D,E

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 明挖法施工的优点有（　　）。
A．速度快
B．易保证工程质量
C．工期短
D．工程造价低
E．施工作业面少

【◆参考答案◆】：A,B,C,D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 利润表是反映(　　)的财务报表。
A．一定会计期间资产盈利能力
B．一定会计期间经营成果
C．某一会计时点财务状况
D．一定会计期间财务状况

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 编制项目管理目标责任书的依据包括（　　）。项目合同文件项目管理规划大纲建设单位的要求组织的经营方针和目标组织的管理制度

【◆参考答案◆】：A,B,D,E

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于全玻幕墙安装的要求，表述正确的是（　　）。
A．全玻幕墙面板玻璃厚度不宜小于8mm
B．所有钢结构焊接完毕后，应进行隐蔽工程验收，验收合格后再涂刷防锈漆
C．吊挂玻璃的夹具不得与玻璃直接接触，夹具衬垫材料应与玻璃平整结合、紧密牢固
D．全玻幕墙玻璃面板的尺寸一般较大，宜采用人工吸盘安装
E．全玻璃幕墙允许在现场打注硅酮结构密封胶

【◆参考答案◆】：B,C,E

【◆答案解析◆】：BCE

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 某工程施工中，因脚手架坍塌导致650万元的直接经济损失。对该事件的正确处理是（　　）。向当地建设行政主管部门报告负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起30日内作出批复向设区的当地市级人民政府安全生产监督管理部门报告该施工单位可以自行组织事故调查组进行调查事故调查要确定事故的直接责任者、间接责任者和主要责任者

【◆参考答案◆】：C,D,E

【◆答案解析◆】：因脚手架坍塌导致了650万元的直接经济损失属于一般事故。一般事故应上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府可直接组织事故调查组进行调查，也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起15日内作出批复。通过直接和间接的分析，确定事故的直接责任者、间接责任者和主要责任者。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，该公司电工最低档工资为2000元，与张某约定的工资为2200元，当地最低工资标准为1500元，则张某在试用期的工资不得低于（　　）元。
A．1500
B．1200
C．1600
D．1760

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：P141 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。