( )发生诉讼之前,双方当事人互相协商达成协议,自行解决争执。( )发生诉讼之前,双方当事人互相协商达成协议,自行解决争执。

习题答案
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( )发生诉讼之前,双方当事人互相协商达成协议,自行解决争执。

(1)【◆题库问题◆】:[单选] ( )发生诉讼之前,双方当事人互相协商达成协议,自行解决争执。
A.诉讼前的和解
B.诉讼中的和解
C.执行中的和解
D.仲裁中的和解

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:诉讼前的和解是指发生诉讼之前,双方当事人互相协商达成协议,自行解决争执。考点:诉讼前的和解

(2)【◆题库问题◆】:[单选] 对采用虚假证明文件骗取施工许可证尚未构成犯罪的,应由发证机关( )。
A.责令停止施工,对建设单位和施工单位分别处以罚款
B.收回施工许可证,责令停止施工,对责任单位处以罚款
C.宣布该施工许可证无效,责令停止施工,没收非法所得
D.责令停止施工,没收违法所得的,处以5000元以上30000元以下的罚款

【◆参考答案◆】:B

【◆答案解析◆】:《建筑工程施工许可管理办法》规定,对于采用虚假证明文件骗取施工许可证的,由原发证机关撤销施工许可证,责令停止施工,并处1万元以上3万元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。2016年新改动。考点:骗取和伪造施工许可证应承担的法律责任。

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 关于租赁合同当事人的权利义务说法错误的是( )。
A.承租人在租赁物需要维修时可以要求出租人在合理期限内维修
B.在租赁期间,出租人应当担保没有第三人对租赁物主张权利
C.当租赁物危及承租人的安全或者健康时,即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格,承租人仍然可以随时解除合同
D.租赁物在租赁期间发生所有权变动的,租赁合同无效

【◆参考答案◆】:D

【◆答案解析◆】:租赁物在租赁期间发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。考点:租赁合同当事人的权利义务

(4)【◆题库问题◆】:[单选] 对建造师继续教育相关规定的说法正确的是()
A.参加了继续教育,具有继续教育上课证明,执业证书就可以注册
B.继续教育测试不合格的,可先行注册后,再参加相关测试
C.不参加继续教育或继续教育不合格的不予注册
D.对于采取弄虚作假等手段取得《注册建造师继续教育证书》的,必须重新参加继续教育

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:《注册建造师继续教育管理暂行办法》规定,注册建造师应按规定参加继续教育,接受培训测试,不参加继续教育或继续教育不合格的不予注册。 对于采取弄虚作假等手段取得《注册建造师继续教育证书》的,一经发现,立即取消其继续教育记录,并记入不良信用记录,对社会公布。

(5)【◆题库问题◆】:[单选] 《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,对事故发生时不立即组织事故抢救的,对单位主要负责人处以()罚款
A.一年年收入40%至80%
B.5千至1万
C.1万至5万
D.一年年收入10%至40%

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:事故发生单位主要负责人有下列行为之一的,处以一年年收入40%至80%的罚款;属于国家工作人员的,并依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(1)不立即组织事故抢救的; 2)迟报或者漏报事故的;(3)在事故调查处理期间擅离职守的。

(6)【◆题库问题◆】:[单选] 当事人对付款没有约定或者约定不明的,建设工程没有交付的( )。
A.利息为交付之日
B.利息为提交竣工结算文件之日
C.利息为当事人起诉之日
D.利息为应付工程价款之日

【◆参考答案◆】:B

【◆答案解析◆】:建设工程没有交付的,为提交竣工结算文件之日。考点:欠付工程款的利息支付。

(7)【◆题库问题◆】:[单选] 某工程施工承包合同约定由建设单位采购钢材,某批钢材进场后施工单位检验发现其等级不符合设计要求,则施工单位( )。
A.应当将这批钢材使用到工程上,因合同约定由建设单位采购钢材
B.可以将这批钢材使用到工程上,因建设单位承诺对由此引起的质量问题担责
C.可以将这批钢材使用到工程上,因该工程的设计过于保守
D.不得将这批钢材使用到工程上,并应通知建设单位予以退换

【◆参考答案◆】:D

【◆答案解析◆】:《建设工程质量管理条例》第14条规定:“按照合同约定,由建设单位采购建筑材料、建筑构配件和设备的,建设单位应当保证建筑材料、建筑构配件和设备符合设计文件和合同要求。建设单位不得明示或者暗示施工单位使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备。”第二十九条规定:“施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,检验应当有书面记录和专人签字;未经检验或者检验不合格的,不得使用。”综合以上规定,选项A.B.C均违反规定,选项D符合规定,故正确答案为D。考点:依法保证建筑材料等符合要求

(8)【◆题库问题◆】:[单选] 劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前(  )个月的平均工资。
A.3
B.6
C.10
D.12

【◆参考答案◆】:D

【◆答案解析◆】:月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

(9)【◆题库问题◆】:[多选] 根据《工伤保险条例》,可以认定为工伤或者视同工伤的有( )。
A.李某取得革命伤残军人证后到企业工作,旧伤复发
B.张某患病后,精神抑郁,酗酒过度需要进行治疗
C.杨某在开车下班途中,发生交通事故受伤,该事故责任认定书中认定杨某对此负次要责任
D.陈某在工作场所与上司产生摩擦,一怒之下,拿剪刀将自己的胸前刺伤

【◆参考答案◆】:A C

【◆答案解析◆】:本题考查的是工伤保险的规定。有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的。考点:工伤认定

(10)【◆题库问题◆】:[单选] 因承包人的过错造成建设工程质量不符合约定,承包人拒绝修理、返工或者改建,( )请求减少支付工程价款的,( )。
A.发包人不予支持
B.发包人应予支持
C.承包人不予支持
D.承包人应予支持

【◆参考答案◆】:B

【◆答案解析◆】:因承包人的过程造成建设工程质量不符合约定,承包人拒绝修理、返工或者改建,发包人请求减少支付工程价款的,应予支持。考点:承包方责任的处理

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