(1)【◆题库问题◆】：[单选] 关于招标程序和要求的说法，正确的是（）。
A．依法必须进行招标的项目，招标人必须委托有资质的招标代理机构办理招标事宜
B．招标项目按照国家有关规定需要履行项目审批手续的，应当先履行审批手续，获得批准
C．招标文件可以不包括拟签订合同的主要条款
D．招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改的应当重新招标

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：《招标投标法》规定，招标人具有编制招标文件和组织评标能力的，可以自行办理招标事宜。因此选项A错误。《招标投标法》规定，招标人应当根据招标项目的特点和需要编制招标文件。招标文件应当包括招标项目的技术要求、对投标人资格审查的标准、投标报价要求和评标标准等所有实质性要求和条件以及拟签订合同的主要条款。因此选项C错误。招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改的，应当在招标文件要求提交投标文件截止时间至少15日前，以书面形式通知所有招标文件收受人。该澄清或者修改的内容为招标文件的组成部分。因此选项D错误。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 事故调查报告不应当包括（ ）。
A．事故发生单位概况
B．事故发生经过和事故救援情况
C．事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失
D．事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失是事故报告。考点：事故调查报告的期限与内容

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 施工人员王某拒绝施工分包单位施工员李某强令冒险作业的要求，则（ ）。
A．不视违反劳动合同
B．视为违反劳动合同
C．不视为违反劳动法
D．视为违反劳动法

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。考点：劳动者有权拒绝违章指挥、冒险作业

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 关于生产安全事故等级划分的要素的说法正确的有（）。
A．事故等级划分包括了人身、经济和社会3个要素，三者须同时达到相应标准才能认定
B．人身要素就是人员伤亡的数量，被列为事故分级的第一要素
C．经济要素就是直接经济损失的数额
D．事故严重影响周边单位和居民正常的生产生活，社会反应强烈的，可按照社会要素的影响进行安全事故等级的认定

【◆参考答案◆】：B C D

【◆答案解析◆】：事故等级的划分包括了人身、经济和社会3个要素，可以单独适用; 社会要素就是社会影响。在实践中，有些生产安全事故的伤亡人数、直接经济损失数额虽然达不到法定标准，但是造成了恶劣的社会影响、政治影响和国际影响，也应当列为特殊事故进行调查处理。例如，事故严重影响周边单位和居民正常的生产生活，社会反应强烈；造成较大的国际影响；对公众健康构成潜在威胁，等等。对于这类事故，如果国务院或者有关地方人民政府认为需要调查处理的，应依照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定执行。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 发生过较大生产安全事故或者发生过两起以一般生产安全事故的；企业申请资质升级或资质增项，在申请之日起前（）资质机关不予批准。
A．1年内
B．2年内
C．3年内
D．5年内

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：企业申请资质升级或资质增项，在申请之日起前1年内有以下情形的资质许可机关不予批准企业的资质升级申请和增项申请：6发生过较大生产安全事故或者发生过两起以一般生产安全事故的。考点：不予批准企业资质省级申请和增项申请的规定。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 投标人以行贿手段谋取中标的法律责任不包括（ ）。【2014】
A．由工商行政管理机关吊销营业执照
B．取消其1年至2年参加依法必须进行招标的项目的投标资格
C．构成犯罪的，有关责任人和单位要承担相应的刑事责任
D．由招标行政主管部门责令改正并处罚金

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的，投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的，中标无效，处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，取消其一年至两年内参加依法必须进行招标的项目投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。给他人造成损失的，依法承担赔偿损失。考点：违法行为应承担的法律责任。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 下列国家机关中，有权制定地方性法规的有（ 　）。
A．省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常委会
B．省、自治区、直辖市的人民政府
C．省级人民政府所在地的市级人民代表大会及其常委会
D．省级人民政府所在地的市级人民政府

【◆参考答案◆】：A C

【◆答案解析◆】：省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规。较大的市的人民代表大会及其常务委员会根据本市的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规，报省、自治区的人民代表大会常务委员会批准后施行。较大的市是指省、自治区的人民政府所在地的市，经济特区所在地的市和经国务院批准的较大的市。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 关于劳动合同试用期的说法，正确的有( )。【2013】
A．试用期最长为6个月
B．试用期次数最多为2次
C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D．试用期不包含在劳动合同期限内

【◆参考答案◆】：A C

【◆答案解析◆】：考查《劳动合同法》中关于试用期的规定《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。A．C项正确。考点：劳动报酬和试用期

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 某施工企业的下列安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（）。
A．安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B．安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C．安排怀孕期间女工赵某从事3级体力劳动强度的劳动
D．批准女工王某只能休产假120天

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 关于仲裁审理制度的说法，正确的有( )。【2012】
A．仲裁案件的审理以公开审理为原则，以不公开审理为补充
B．涉及国家秘密的案件不应当公开审理
C．仲裁案件的审理以开庭审理为原则，以书面审理为补充
D．是否开庭审理可由双方当事人协商确定

【◆参考答案◆】：B C D

【◆答案解析◆】：仲裁审理的方式分为开庭审理和书面审理两种。仲裁应当开庭审理作出裁决，这是仲裁审理的主要方式。但是，当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决，即书面审理方式。为了保护当事人的商业秘密和商业信誉，仲裁不公开进行，当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。考点：开庭和审理