(1)【◆题库问题◆】：[多选] 某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某在试用期内发现不符合录用条件；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（ ）。
A．王某
B．徐某
C．陈某
D．张某

【◆参考答案◆】：C D

【◆答案解析◆】：本题考查的是劳动合同的解除和终止。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。因而A不符合题意；选项B不符合题意，职工被公安机关给予行政处罚，用人单位不得随时解除劳动合同。只有劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位才可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。考点：用人单位可以单方解除劳动合同的规定

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 关于计算机软件的法律保护说法错误的是（）。
A．同一计算机程序的源程序和目标程序为同一作品
B．软件著作权属于软件开发者
C．除合同另有约定外，未经该软件著作权人许可，不得向任何第三方提供修改后的软件
D．自然人的软件著作权，保护期为自然人终生及其死亡后60年，截止于自然人死亡后第60年的软件完成日

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：自然人的软件著作权，保护期为自然人终生及其死亡后50年，截止于自然人死亡后第50年的12月31日。考点：计算机软件的法律保护。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 定金合同是当事人双方为了保证债务的履行，按照合同规定向对方预先给付一定数额的货币，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的（）。
A．10％
B．20％
C．25％
D．30％

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金之日起生效。定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%。考点：定金。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但（）除外。
A．抢险作业
B．抢修作业
C．因生产工艺上要求必须连续作业的
D．因特殊需要必须连续作业的

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：《环境噪声污染防治法》规定，在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 地方政府规章可以是由（）制定颁布的规范性法律文件的总称。
A．全国人民代表大会
B．省、自治区、直辖市人民代表大会
C．国务院
D．省、自治区、直辖市和较大的市人民政府

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：省、自治区、直辖市和较大的市的人民政府，可以根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规，制定规章。考点：地方政府规章。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 下列情形中，投标人中标有效的是（ ）。【2015】
A．投标人给予招标人金钱获取中标
B．投标人在投标书中表明给予招标人折扣获取中标
C．投标人在账外给予招标人回扣获取中标
D．投标人在账外给予评标委员会财物获取中标

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：禁止投标人以行贿手段谋取中标。考点：投标人以行贿手段谋取中标。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《民事诉讼法》，属于广义民事诉讼当事人的有（ ）。【2014】
A．第三人
B．刑事附带民事案件自诉人
C．原告与被告
D．共同诉讼人

【◆参考答案◆】：A C D

【◆答案解析◆】：依据《民事诉讼法》第五章第一节，狭义的民事诉讼当事人包括原告和被告；广义的民事诉讼当事人包括原告、被告、共同诉讼人以及第三人。考点：共同诉讼人

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形包括（）。
A．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D．未按时足额支付劳动报酬的

【◆参考答案◆】：A B

【◆答案解析◆】：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 货运合同的托运人未按照约定包装货物，承运人可以（）。
A．留置货物
B．要求赔偿
C．解除合同
D．拒绝运输

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：托运人应当按照约定的方式包装货物。对包装方式没有约定或者约定不明确的，适用《合同法》第156条的规定。托运人违反包装的规定的，承运人可以拒绝运输。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 以下对于二级建造师执业当中的描述不正确的是（）
A．可担任中标的两个相邻分段工程项目经理
B．可以担任二级及以下建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理
C．可以在设计公司执业
D．不得在一级建筑企业执业

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人，但同一工程相邻分段发包或分期施工是例外情形之一。《注册建造师管理规定》中规定，取得资格证书的人员应当受聘于一个具有建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询等一项或者多项资质的单位，经注册后方可从事相应的执业活动。担任施工单位项目负责人的，应当受聘并注册于一个具有施工资质的企业。据此，建造师不仅可以在施工单位担任建设工程施工项目的项目经理，也可以在勘察、设计、监理、招标代理、造价咨询等单位或具有多项上述资质的单位执业。