(1)【◆题库问题◆】：[单选] 以下不属于可不进行招标的建设项目类别的是（ ）。
A．需要采用不可替代的专利或者专有技术
B．采购人依法能够自行建设、生产或者提供
C．技术复杂、有特殊要求或者受自然环境限制
D．需要向原中标人采购工程、货物或者服务，否则将影响施工或者功能配套要求

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：“技术复杂、有特殊要求或者受自然环境限制…”属于邀请招标的范围。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 施工合同的义务主要是完成施工任务和支付工程款。对于完成施工任务，建设单位是（ ），施工单位是（ ）。
A．债权人，债权人
B．债务人，债务人
C．债权人，债务人
D．债务人，债权人

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：施工合同的义务主要是完成施工任务和支付工程款。对于完成施工任务，建设单位是债权人，施工单位是债务人。考点：建设工程债的常见种类。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《注册建造师继续教育管理暂行办法》，注册建造师在申请延续注册时，继续教育不合格的，应给予法人处理的是（）。
A．撤销注册
B．处1万元以上罚款
C．三年内不得再次申请注册
D．不予注册

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：“申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料”是建造师申请延续注册时必须提交的文件材料之一。若未达到继续教育要求，不予注册。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 人民法院自收到申请执行书之日起超过6个月未执行的，申请人（）
A．可以向上一级人民法院申请执行
B．可以自行组织人员强制执行
C．可以向人民法院重新提起诉讼
D．可以向上级人民法院提起行政诉讼

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：人民法院自收到申请执行书之日起超过6个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 某建设工程项目施工过程中，施工单位针对地基处理手法采用了新技术新工艺，按照要求除了要提请建设单位组织专题技术论证外，还要报批准标准的建设行政主管部门或国务院有关主管部门审定是否符合（ ）的规定
A．强制性标准
B．国际标准
C．企业标准
D．国家技术标准

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：工程建设中拟采用的新技术、新工艺、新材料，不符合现行强制性标准规定的，应当由拟采用单位提请建设单位组织专题技术论证，报批准标准的建设行政主管部门或者国务院有关主管部门审定。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 在设计文件注明的工程合理使用年限内，下列应被保证在正常情况下安全使用的建筑分部有（ ）。
A．主体结构
B．室内电气
C．外墙装饰
D．地基基础

【◆参考答案◆】：A D

【◆答案解析◆】：《建设工程质量管理条例》规定，在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为:（1）基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限。考点：建设工程质量的最低保修期限

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 《招标投标法实施条例》规定，投标人或者其他利害关系人认为招标投标活动不符合法律、行政法规规定的，可以自知道或者应当知道之日起（ ）向有关行政监督部门投诉。
A．3日内
B．5日内
C．7日内
D．10日内

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：《招标投标法实施条例》规定，投标人或者其他利害关系人认为招标投标活动不符合法律、行政法规规定的，可以自知道或者应当知道之日起10日内向有关行政监督部门投诉。考点：招标投标投诉与处理。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 某单位与某写字楼业主协商租用部分房屋，该单位提出租用期限为25年，写字楼业主认为该要求不符合我国合同法规定的租赁期限。我国合同法规定的租赁期限不得超过（ ）年。
A．10
B．20
C．30
D．40

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：租赁合同可以约定租赁期限，租赁期限不得超过20年。超过20年的，超过部分无效。租赁期满后，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过20年。考点：租赁合同的内容和类型

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 以下对于劳动者可以单方解除劳动合同的情形的理解，正确的有（）
A．劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同
B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
C．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿
D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未按时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照《劳动合同法》第38 条规定解除劳动合同的

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 甲、乙两个施工企业组成联合体参与丙地产公司组织的某住宅小区的招标活动，最终该联合体中标，工程施工到主体结构时，丙地产公司一再拖欠工程款，经甲公司索要无果，于是向法院提起诉讼，要求地产公司丙支付工程款，并赔偿损失，法院受理后，要求当事人乙和丙到庭，则乙施工企业属于（ ）。
A．原告
B．共同诉讼人
C．有独立请求权的第三人
D．无独立请求权的第三人

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：共同诉讼人，是指当事人一方或双方为二人以上（含二人），其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意，共同在人民法院进行诉讼的人。