(1)【◆题库问题◆】:[单选] 公司甲向材料供应商乙定购一批钢材,合同约定到货后一周内付款,材料到货后,供应商乙通知公司甲将材料款支付给另一家供应商丙,则()
A.公司甲有权拒绝支付给丙材料款,甲只向供应商乙承担义务
B.公司甲如果不同意该债权的转让,则甲仍向供应商支付材料款
C.公司甲如果发现材料不合格,只能向供应商乙行使抗辩权
D.公司甲如果发现材料不合格,可以向丙行使抗辩权
A.公司甲有权拒绝支付给丙材料款,甲只向供应商乙承担义务
B.公司甲如果不同意该债权的转让,则甲仍向供应商支付材料款
C.公司甲如果发现材料不合格,只能向供应商乙行使抗辩权
D.公司甲如果发现材料不合格,可以向丙行使抗辩权
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:《合同法》规定,债权人转让权利应当通知债务人,未经通知的转让行为对债务人不发生效力,但债权人债权的转让无需得到债务人的同意,当债务人接到权利转让的通知后,权利转让即行生效《合同法》规定,债务人接到债权转让通知后,债务人对让与人的抗辩,可以向受让人主张。
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 某地产公司在开发某地块时,需要周边一块废弃的厂房作为物料堆放地和临时人员办公地,为期两年,通过与该厂房业主协商并最终达成一致意见,以下说法正确的是()。
A.该地产公司使用废弃厂房的行为是享有了该厂房区域的地役权
B.本例中涉及废弃厂房的物权是属于担保物权
C.双方签定租用合同以后,必须向登记机构申请登记,否则合同无效
D.本例中物权的设立必须向登记机构申请登记,否则地役权不能设立
A.该地产公司使用废弃厂房的行为是享有了该厂房区域的地役权
B.本例中涉及废弃厂房的物权是属于担保物权
C.双方签定租用合同以后,必须向登记机构申请登记,否则合同无效
D.本例中物权的设立必须向登记机构申请登记,否则地役权不能设立
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:地役权是按照当事人的约定设立的用益物权;设立地役权,当事人应当采取书面形式订立地役权合同;地役权自地役权合同生效时设立。当事人要求登记的,可以向登记机构申请地役权登记;
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 权利人对智力成果享有专有权,其他人若要利用这一成果必须经过权利人同意,否则构成()。
A.合同之债
B.侵权之债
C.不当得利
D.无因管理
A.合同之债
B.侵权之债
C.不当得利
D.无因管理
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:权利人对智力成果享有专有权,其他人若要利用这一成果必须经过权利人同意,否则构成侵权。考点:专有性。
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 施工人员对涉及结构安全的试块.试件以及有关材料,应当在()监督下现场去取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。
A.施工企业质量管理部门
B.建设单位或监理单位
C.设计单位或监理单位
D.建设工程质量监督机构
A.施工企业质量管理部门
B.建设单位或监理单位
C.设计单位或监理单位
D.建设工程质量监督机构
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料,应当在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 下列法律法规中属于法律的是()。
A.《建筑法》
B.《建设工程质量管理条例》
C.《招标公告发布暂行办法》
D.《北京市建筑市场管理条例》
A.《建筑法》
B.《建设工程质量管理条例》
C.《招标公告发布暂行办法》
D.《北京市建筑市场管理条例》
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:A是法律,B是行政法规,C部门规章,D地方性法规。考点:法律。
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 不属于建设工程无效施工合同的主要情形的是( )。
A.承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的
B.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的
C.建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的
D.施工总承包单位将劳务分包工程分包给有资质的劳务分包企业
A.承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的
B.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的
C.建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的
D.施工总承包单位将劳务分包工程分包给有资质的劳务分包企业
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:建设工程无效施工合同的主要情形,认定无效:1.承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的;2.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;3.建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。考点:建设工程无效施工合同的主要情形
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 下列关于劳动合同效力的表述中,正确的是( )。
A.用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效
B.用人单位的投资人变更,劳动合同终止,效力灭失
C.用人单位发生合并或者分立,原劳动合同内容变更,效力降低
D.劳动合同被确认无效,对劳动者已付出的劳动,用人单位可以不支付劳动报酬
A.用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效
B.用人单位的投资人变更,劳动合同终止,效力灭失
C.用人单位发生合并或者分立,原劳动合同内容变更,效力降低
D.劳动合同被确认无效,对劳动者已付出的劳动,用人单位可以不支付劳动报酬
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:原文是下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位兔除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同,只要不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。考点:劳动合同的生效与无效
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 勘察、设计单位必须按照( )进行勘察、设计,并对其勘察、设计的质量负责。
A.工程建设强制性标准
B.国家推荐性标准
C.行业推荐性标准
D.企业标准
A.工程建设强制性标准
B.国家推荐性标准
C.行业推荐性标准
D.企业标准
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:勘察、设计单位必须按照工程建设强制性标准进行勘察、设计,并对其勘察、设计的质量负责。考点:勘察、设计必须执行强制性标准
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 建设单位的下列行为中,违反《建设工程质量管理条例》规定的是()。
A.迫使承包方以低价竞标
B.要求施工单位缩短工期
C.要求设计单位降低设计标准
D.暗示施工单位违反工程建设强制性标准
A.迫使承包方以低价竞标
B.要求施工单位缩短工期
C.要求设计单位降低设计标准
D.暗示施工单位违反工程建设强制性标准
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:《建设工程质量管理条例》第10条规定:“建设工程发包单位,不得迫使承包方以低于成本的价格竞标,不得任意压缩合理工期。建设单位不得明示或者暗示设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准,降低建设工程质量。”由此可知,选项A.B.C并不意味着突破了规定的底线,而选项D明显违反规定,故正确答案为D。考点:限制不合理的干预行为
(10)【◆题库问题◆】:[多选] 《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位应当在( )设置明显的安全警示标志。
A.施工现场入口处
B.项目管理人员办公室内
C.施工起重机械处
D.电梯井口
A.施工现场入口处
B.项目管理人员办公室内
C.施工起重机械处
D.电梯井口
【◆参考答案◆】:A C D
【◆答案解析◆】:《建设工程安全生产管理条例》第二十八条施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。考点:危险部位设置安全警示标志