(1)【◆题库问题◆】：[单选] 关于行业标准与国家标准之间的效力关系，下列说法错误的是（ ）。
A．行业标准在相应的国家标准公布之后继续有效
B．行业标准不得与国家标准相抵触
C．国家标准的审批部门批准，行业标准的某些规定可与国家标准不一致
D．行业标准在相应的国家标准公布之后即行废止

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《工程建设行业标准管理办法》第6条：“行业标准不得与国家标准相抵触。”第十条规定：“行业标准的某些规定与国家标准不一致时，必须有充分的科学依据和理由，并经国家标准的审批部门批准。行业标准在相应的国家标准实施后，应当及时修订或废止。”据此可判断，正确答案为A。考点：工程建设行业标准的范围和类型

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 某工程竣工验收时发现隐蔽工程检测质量不合格，经查，是由于设计缺陷造成的。下列说法中，正确的是（）。
A．设计人应负责返修，费用由设计方先行承担
B．承担人应负责返修，费用由承包人先行承担
C．承担人应负责返修，费用由发包人先行承担
D．由设计缺陷造成质量不合格，承包人不负责返修

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：对于非施工单位原因造成的质量问题，施工单位也应当负责返修，但是因此造成的损失及返修费用由责任方负责。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 甲施工企业违反行政法规规定，行政机关拟对其作出吊销资质证书的处罚，下列说法正确的是( )。【2012】
A．行政机关应当告知甲有要求举行听证的权利
B．即使甲不要求听证，为保证处罚决定的公正性，行政机关也应该组织听证
C．因为处罚关系到甲切身利益，甲法定代表人应该自己参加听证，而不能委托他人代理参加听证
D．甲应当承担行政机关组织听证的费用

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：本题考查行政处罚的听证程序。《行政处罚法》第42条规定：行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。行政机关在拟作出吊销资质证书行政处罚决定前，应当告知行政相对人有要求举行听证的权利。A选项正确。《行政处罚法》中，听证属于依申请而非依职权启动的程序。则B选项不正确。听证由非本案调查人员主持，听取调查人员提出当事人违法的事实、证据和行政处罚建议与法律依据，并听取当事人的陈述、举证、质证和申辩及意见。当事人可以亲自参加听证，也可以委托一至二人代理，则C选项不正确。当事人不承担行政机关组织听证的费用，故D选项不正确。考点：执行中的其他问题

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 承包人取得工程价款的前提条件是（ ）。
A．工程竣工
B．工程竣工验收合格
C．工程师签证
D．工程竣工结算已审核

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：《合同法》规定，验收合格的，发包人应当按照约定支付价款，并接收该建设工程。据此，工程经竣工验收合格是承包人取得工程价款的前提条件。考点：支付工程竣工结算价款的前提条件和支付程序。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 建设行政主管部门或者其他有关部门对建设工程是否有安全施工措施进行审查时，下列说法正确的是（ ）。
A．不得收取费用
B．收取一定费用
C．收取5000元
D．收取办理施工许可证成本

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：建设行政主管部门或者其他有关部门对建设工程是否有安全施工措施进行审查时，不得收取费用。考点：政府主管部门对安全施工措施的审查

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 《文物保护法》规定，在中华人民共和国境内，不受国家保护的是（ ）。
A．历史上各时代珍贵的艺术品、工艺美术品
B．历史上各时代重要的文献资料以及具有历史、艺术、科学价值的手稿和图书资料等
C．反映历史上各时代、各民族社会制度、社会生产、社会生活的代表性实物
D．没有历史、艺术、科学价值的古文化遗址

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：具有历史、艺术、科学价值的古文化遗址、古墓葬、古建筑、石窟寺和石刻、壁画。考点：国家保护文物的范围

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 某银行与某投资商签订了担保合同，双方当事人没有约定保证方式，此时应按照（）。
A．一般保证承担保证责任
B．连带责任保证承担保证责任
C．部分连带责任保证承担保证责任
D．由双方认定的第三方确定保证责任

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：保证方式分为一般保证和连带保证责任两种方式，当事人对保证方式没有约定，则按连带责任保证承担保证责任，故为B。考点：保证方式。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者（）后,可以解除劳动合同。
A．其同住的近亲属
B．发布决定
C．额外支付劳动者一个月工资
D．赔偿损失

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考查的是劳动合同的解除和终止。经过培训或者调整工作岗位,仍能胜任工作的，用人单位提前30日以书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 不属于劳动争议的范围的是（ ）。
A．因工作时间、休息休假、工资、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
B．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C．因除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
D．因建设工程合同发生的争议

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：劳动争议的范围。考点：劳动争议的范围

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 王先生2015年11月10日与某施工单位签订了3年的劳动合同，则劳动合同终止时间为（ ）
A．2015年11月10日
B．2016年11月10日
C．2017年11月10日
D．2018年11月10日

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。考点：固定期限劳动合同