(1)【◆题库问题◆】：[单选] 关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是 ( )。【2012】
A．甲要求乙加班，乙可以随时通知甲解除合同
B．在试用期内，乙可以随时通知甲解除劳动合同
C．甲未按劳动合同约定支付给乙工资，乙可以随时通知甲解除劳动合同
D．甲按照约定提供劳动条件，但乙可以提前7日书面通知甲解除劳动合同

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考查解除劳动合同的情形。A选项干扰度较低。依据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，则D选项不正确。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，B选项不正确。依该法第38条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；则C选项正确。(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。C为正确选项。考点：劳动者可以单方解除劳动合同的规定

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（ ）。
A．由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B．由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
C．甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D．由于王某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：原文是(四）用人单位不得解除劳动合同的规定为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。考点：用人单位不得解除劳动合同的规定

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》，对认定有挂靠行为的个人，不得再担任该项目施工单位项目负责人；有执业资格证书的吊销其执业资格证书，（）不予执业资格注册。
A．1年内
B．3年内
C．5年内
D．终身

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考查的是建造师的法律责任。考点：注册执业人员因过错造成质量事故应承担的法律责任。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 《绿色施工导则》对施工用电及照明的规定，照明设计以满足最低照度为原则，照度不应超过最低照度的（ ）。
A．15％
B．20％
C．25％
D．30％

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：《绿色施工导则》规定，照明设计以满足最低照度为原则，照度不应超过最低照度的20％。考点：节能与能源利用

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 招标人在发出中标通知书前，由评标委员会对中标候选人进行再次审查确认的情况有（　）。
A．中标候选人财务状况发生较大变化，可能影响其履约能力
B．中标候选人未缴纳履约保证金
C．中标候选人存在违法行为，可能影响其履约能力
D．中标候选人经营发生较大变化，可能影响其履约能力

【◆参考答案◆】：A C D

【◆答案解析◆】：中标候选人的经营、财务状况发生较大变化或者存在违法行为，招标人认为可能影响其履约能力的，应当在发出中标通知书前由原评标委员会按照招标文件规定的标准和方法审查确认。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 关于建筑安装工程结算的编制，下列说法中正确的是（）。
A．采用固定总价合同的，暂列金额不得调整
B．采用固定总价合同的，税率可不按政府部门新公布的税率调整
C．规费应按县级建设主管部门规定的费率计算
D．现场签证费用应依据发承包双方签订资料确认的金额计算

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：发包人要求承包人完成合同以外零星项目，承包人应在接受发包人要求的7天内就用工数量和单价、机械台班数量和单价、使用材料和金额等向发包人提出施工签证，发包人签证后施工，如发包人未签证，承包人施工后发生争议的，责任由承包人自负。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 根据有关标准管理的规定，对需要在全国工程建设行业范围内统一的工程建设勘察、规划、设计、施工（包括安装）及验收等的质量要求，可以制定工程建设（ ）。
A．国家标准和地方标准
B．国家标准或行业标准
C．行业标准和地方标准
D．行业标准和企业标准

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：《标准化法》规定，对需要在全国范围内统一的技术要求，应当制定国家标准。《标准化法》规定，对没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求，可以制定行业标准。故选B考点：工程建设国家标准的范围和类型

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 下列行为中，属于要约的是（　 ）。
A．发布招标公告
B．寄送价目表
C．寄送订货单
D．发布招股说明书

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：第三版教材内容，当前教材未涉及ABD属于要约邀请。常见的要约邀请有招标公告、拍卖公告、一般商业广告、寄送价目表、招股说明书等。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 县级以上人民政府建设行政主管部门和其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施有（ ）。
A．要求被检查的单位提供有关工程质量的文件
B．要求施工单位购买其指定品牌的建筑设备
C．进入被检查单位的施工现场进行检查
D．发现有影响工程质量的问题时，责令停工

【◆参考答案◆】：A C

【◆答案解析◆】：答案AC县级以上人民政府建设行政主管部门和其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施1）要求被检查的单位提供有关工程质量的文件和资料2）进入被检查单位的施工现场进行检查3）发现有影响工程质量的问题时，责令改正。考点：政府监督检查的内容和有权采取的措施

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于评标委员会的组成和工作的说法中，正确的是（ ）。
A．评标委员会人数为5人以上的单数，其中技术经济等方面的专家不少于三分之二
B．评标人员名单在评标报告完成前保密
C．评标委员会不能要求投标人澄清问题
D．评标委员会不能否决所有的投标

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：依法必须进行招标的项目，其评标委员会由招标人的代表和有关技术、经济等方面的专家组成，成员人数为5人以上单数，其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二。此外，按规定B选项中保密的时间点应为“中标结果确定前”；C选项应为“可要求投标人澄清问题”；D选项应为“可以否决全部投标”。因此只有A正确。考点：评标。