(1)【◆题库问题◆】：[单选] 采取固定总价的施工合同中约定混凝土强度为C25，出于安全的考虑，建设单位将混凝土强度提高到C30。施工合同中无C30混凝土的计价标准，双方对该混凝土计价发生争议。关于工程价款处理的说法，正确的是( )。【2012】
A．应按照建设单位提出的计价标准予以补偿
B．应按照施工企业提出的计价标准予以补偿
C．合同总价款不予调整
D．协商不成，可以参照签订施工合同时当地建设行政主管部门发布的计价方法或计价标准确定

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：本题考查工程质量标准的变化导致价格的纠纷的处理依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第16条，当事人对建设工程的计价标准或者计价方法有约定的，按照约定结算工程价款。因设计变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化，当事人对该部分工程价款不能协商一致的，可以参照签订建设工程施工合同时当地建设行政主管部门发布的计价方法或者计价标准结算工程价款。故D选项正确。考点：工程价款的支付。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 投标有效期的起始时间是（）
A．发售招标文件
B．投标截止
C．评标结束
D．.发出中标通知书

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：本题考查的是招标程序。投标有效期从投标人提交投标文件截止之日起计算。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 关于和解的类型说法错误的是（ ）。
A．达成和解协议可以是口头的
B．达成和解协议可以是书面的
C．达成和解协议必须是书面的
D．和解的应用很灵活，可以在各个阶段达成

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：和解达成协议，在形式上既可以是口头的，也可以是书面的。和解的应用也很灵活，可以在各个阶段达成和解协议。考点：和解的类型

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 分包单位不得再分包的说法错误的是（ ）。
A．专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业
B．专业分包工程承包人可以自行完成所承包的任务
C．劳务作业承包人必须自行完成所承包的任务
D．劳务作业承包人可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外，专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。考点：分包单位不得再分包。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 某建设工程因中途停建，建设单位与施工企业拟解除施工合同，根据《合同法》，该施工合同解除后，不影响合同中（）
A．全面履行
B．履约担保
C．结算和清理
D．争议解决

【◆参考答案◆】：C D

【◆答案解析◆】：合同解除，不影响合同中结算和清理条款以及纠纷解决条款的效力。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 关于中标人法律责任的说法，正确的是（）。
A．中标人将中标项目的部分主体分包给他人的，可以责令停业整顿或吊销营业执照
B．中标人严重违反合同义务的，取消其5年内参加依法必须进行招标项目的投标资格
C．中标人无正当理由不与招标人订立合同的，取消其中标资格，投标保证金不予退还
D．中标人不履行合同的，履约保证金不予退还，还应赔偿与履约保证金等额的损失

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：选项A，只有情节严重，才可以吊销营业执照；选项B，取消其2-5年的投标资格;选项D，造成的损失超过履约保证金的，按实赔偿。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金为（ ）。
A．6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
B．12个月的统筹地区上年度职工月平均工资
C．6个月的职工本人工资
D．12个月的职工本人工资

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《工伤保险条例》第三十九条:职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。考点：职工因工死亡的丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 采购-施工总承包是指工程总承包企业按照合同约定，承担工程项目的采购和施工，并对承包工程的采购和施工的质量、安全、工期、造价负责。属于工程总承包的哪种方式（ ）。
A．EPC模式
B．D-B模式
C．E-P模式
D．P-C模式

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：采购-施工总承包（P-C）是指工程总承包企业按照合同约定，承担工程项目的采购和施工，并对承包工程的采购和施工的质量、安全、工期、造价负责。考点：采购-施工总承包（P-C）。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 当事人为自己利益阻止合同条件成就的，法律后果是( )。【2013】
A．合同失效
B．条件不成就
C．视为条件已成就
D．合同生效

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：考查附条件合同成就的诚实信用原则《合同法》第45条规定：当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。在附条件合同的条件成就前，当事人不应违背法律或诚实信用原则，为自己的利益不当促成或阻止条件成就，而应听任条件的自然发生；否则，应承担不利的后果。C项正确。考点：建设工程施工合同的法定形式。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 包工头甲某承揽某建设工程项目，一直拖欠其下属农民工工资，则下列表述中正确的是（）。
A．无资质承包主体签订的专业分包合同或劳务分包合同都是无效合同
B．当作为无资质的“实际施工人”的利益受到损害时，不能向合同相对方主张权利
C．当无资质的“实际施工人”以合同相对方为被告起诉时，法院不应受理
D．无资质的“实际施工人”不能以发包人为被告主张权利

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件施工法律问题的解释》第26条规定：“实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人，发包人只在欠付工程价款的范围内对实际施工人承担责任”。这样规定是在依法查处违法承揽工程的同时，也要使实际施工人的合法权益得到实现，故本题选项只有A正确。考点：禁止无资质承揽工程。