习题答案【习题】领导干部交流的重点是 。
【习题】领导干部交流的重点是 。[党政领导干部选拔任用工作条例 答案 多选题 ]
习题答案
【标准答案】党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）全体成员同意后方可进行。
【标准答案】党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）全体成员同意后方可进行。[党政领导干部选拔任用工作条例 答案 判断题 ]
【习题】党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职 。
【习题】党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职 。[党政领导干部选拔任用工作条例 答案 多选题 ]
【习题】党政领导干部只能从党政机关选拔任用。
【习题】党政领导干部只能从党政机关选拔任用。[党政领导干部选拔任用工作条例 答案 判断题 ]
【标准答案】选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由组织（人事）部门作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。
【标准答案】选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由组织（人事）部门作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。[党政领导干部选拔任用工作条例 答案 判断题 ]
【标准答案】.非中共党员拟任人选，应当征求 （ ） 的意见。
【标准答案】.非中共党员拟任人选，应当征求 （ ） 的意见。[党政领导干部选拔任用工作条例 答案 多选题 ]
【习题】公开选拔.竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。
【习题】公开选拔.竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。[党政领导干部选拔任用工作条例 答案 判断题 ]
【标准答案】党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照新任职务的标准执行。
【标准答案】党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照新任职务的标准执行。[党政领导干部选拔任用工作条例 答案 判断题 ]
【习题】破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作
【习题】破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作[党政领导干部选拔任用工作条例 答案 判断题 ]
【习题】领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选和人民法院院长、人民检察院检察长人选，应当事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。
【习题】领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选和人民法院院长、人民检察院检察长人选，应当事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。[党政领导干部选拔任用工作条例 答案 判断题 ]