习题答案重阳节话敬老
重阳节话敬老[教育]
习题答案
【标准答案】我国职工参与管理的形式有()。
【标准答案】我国职工参与管理的形式有()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
循环小数教学反思
循环小数教学反思[教育]
【标准答案】订立劳动合同的程序包括()。
【标准答案】订立劳动合同的程序包括()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【标准答案】某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由()确认。
【标准答案】某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由()确认。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
知 法 懂 法，依 法 执 教——《教师法》《未成年人保护法》学习体会
知 法 懂 法，依 法 执 教——《教师法》《未成年人保护法》学习体会[教育]
社会公德
社会公德[教育]
【标准答案】根据《劳动法》规定，劳动合同必须具备()条款。)
【标准答案】根据《劳动法》规定，劳动合同必须具备()条款。)[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【标准答案】劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间，它分为()。
【标准答案】劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间，它分为()。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]
【标准答案】劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列()损失。
【标准答案】劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列()损失。[人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案]