项目人力资源管理的目的是()
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 项目人力资源管理的目的是()A.提高员工的业务水平B.建立广泛的人际关系C.降低项目的人力成本D.调动所有项目参与人的积极性
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 项目人力资源管理的目的是()A.提高员工的业务水平B.建立广泛的人际关系C.降低项目的人力成本D.调动所有项目参与人的积极性
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 建设工程项目总进度目标论证时,调查研究和收集资料工作包括( )A.收集类似项目进度资料B.收集与进度有关的该项目的组织资料C.了解该项目的总体部署D.了解有关前期该项目进度目标的确定资料
(1)【◆题库问题◆】:[单选] ( )是对提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人征收的税金。A.营业税B.消费税C.资源税D.关税
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 能够全面反映建设工程施工全过程质量控制和保证的依据性证明资料是( )。A.工程质量控制资料B.工程施工质量验收资料C.竣工图D.工程施工技术管理资料
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 当涉及主体和承重结构改动或增加荷载时,必须由()核查有关原始资料,对既有建筑结构的安全性进行核验、确认。A.监理单位B.质检站C.原结构设计单位D.具备相应资质的设计单位
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 长期负债筹资不包括( )。A.长期借款筹资B.长期债券筹资C.融资租赁D.发行股票筹资
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 发包人要求赔偿时,下面那一项不是可以选择获得赔偿()。A.延长质量缺陷修复期限B.要求承包人支付实际发生的额外费用C.要求承包人按合同的约定支付违约金D.工期赔偿
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 某工地施工扬尘严重,市环保局接到群从举报并进行查实后,依法判其做出停工整改并处以3万元罚款的行政处罚,施工企业认为处罚过高,向()申请行政复议。A.市环保局B.省建设厅C.市人民政府D.省人民政府
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 哪一项不是投标报价编制的依据()。A.《建设工程工程量清单计价规范》GB50500--2013B.国家或省级、行业建设主管部门颁发的计价办法C.企业定额,国家或省级、行业建设主管部门颁发的计价定额和计价办法D.不可抗力的影响
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 如果货运合同当事人没有明确约定,货物在运输过程中因不可抗力灭失,关于运费支付的说法,正确的是()。A.未收取运费的,承运人不得要求支付运费B.运费由收货人承担C.已收取运费的,托运人无权要求返还D.运费由承运人和托运人共同承担